Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro lidské zdroje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného konzultanta pro lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat procesy v oblasti řízení lidských zdrojů. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při náboru, školení a rozvoji zaměstnanců, stejně jako při implementaci strategií pro zlepšení pracovního prostředí a zvýšení produktivity.
Jako konzultant pro lidské zdroje budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a jednotlivými odděleními, abyste zajistili efektivní řízení lidských zdrojů. Vaším úkolem bude analyzovat současné HR procesy, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat inovativní řešení. Budete také poskytovat poradenství v oblasti pracovního práva, zaměstnaneckých benefitů a politiky společnosti.
Důležitou součástí vaší práce bude také podpora náborových procesů, včetně tvorby pracovních inzerátů, provádění pohovorů a hodnocení kandidátů. Budete se podílet na rozvoji zaměstnanců prostřednictvím školení a mentoringu, stejně jako na tvorbě strategií pro udržení talentů ve firmě.
Kromě toho budete odpovědní za sledování trendů v oblasti lidských zdrojů a implementaci nejnovějších osvědčených postupů. Vaše schopnost analyzovat data a vytvářet reporty pomůže vedení společnosti přijímat informovaná rozhodnutí týkající se zaměstnanců a organizační struktury.
Pokud máte zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, silné analytické schopnosti a výborné komunikační dovednosti, rádi vás přivítáme v našem týmu. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní benefity.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování odborného poradenství v oblasti lidských zdrojů.
- Podpora náborových procesů a výběru kandidátů.
- Analýza a optimalizace HR procesů ve firmě.
- Vytváření a implementace strategií pro rozvoj zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovním právem a firemní politikou.
- Sledování trendů v oblasti lidských zdrojů a jejich aplikace.
- Vytváření reportů a analýz pro vedení společnosti.
- Podpora zaměstnanců v otázkách pracovních podmínek a benefitů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty.
- Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost moderních HR technologií a nástrojů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR strategie jste v minulosti implementovali?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu HR dat?
- Jak byste motivovali zaměstnance k vyšší produktivitě?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti lidských zdrojů?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste přistupovali k rozvoji zaměstnanců?