Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Konzultant pro lidské zdroje

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného konzultanta pro lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat procesy v oblasti řízení lidských zdrojů. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při náboru, školení a rozvoji zaměstnanců, stejně jako při implementaci strategií pro zlepšení pracovního prostředí a zvýšení produktivity. Jako konzultant pro lidské zdroje budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a jednotlivými odděleními, abyste zajistili efektivní řízení lidských zdrojů. Vaším úkolem bude analyzovat současné HR procesy, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat inovativní řešení. Budete také poskytovat poradenství v oblasti pracovního práva, zaměstnaneckých benefitů a politiky společnosti. Důležitou součástí vaší práce bude také podpora náborových procesů, včetně tvorby pracovních inzerátů, provádění pohovorů a hodnocení kandidátů. Budete se podílet na rozvoji zaměstnanců prostřednictvím školení a mentoringu, stejně jako na tvorbě strategií pro udržení talentů ve firmě. Kromě toho budete odpovědní za sledování trendů v oblasti lidských zdrojů a implementaci nejnovějších osvědčených postupů. Vaše schopnost analyzovat data a vytvářet reporty pomůže vedení společnosti přijímat informovaná rozhodnutí týkající se zaměstnanců a organizační struktury. Pokud máte zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, silné analytické schopnosti a výborné komunikační dovednosti, rádi vás přivítáme v našem týmu. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní benefity.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Poskytování odborného poradenství v oblasti lidských zdrojů.
  • Podpora náborových procesů a výběru kandidátů.
  • Analýza a optimalizace HR procesů ve firmě.
  • Vytváření a implementace strategií pro rozvoj zaměstnanců.
  • Zajištění souladu s pracovním právem a firemní politikou.
  • Sledování trendů v oblasti lidských zdrojů a jejich aplikace.
  • Vytváření reportů a analýz pro vedení společnosti.
  • Podpora zaměstnanců v otázkách pracovních podmínek a benefitů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR.
  • Znalost pracovního práva a HR procesů.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty.
  • Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost moderních HR technologií a nástrojů.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem zaměstnanců?
  • Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
  • Jaké HR strategie jste v minulosti implementovali?
  • Jaké nástroje používáte pro analýzu HR dat?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k vyšší produktivitě?
  • Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti lidských zdrojů?
  • Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
  • Jak byste přistupovali k rozvoji zaměstnanců?