Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro lidské zdroje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat naše HR procesy. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů a bude schopen poskytovat strategické poradenství našim klientům. Vaše role bude zahrnovat analýzu současných HR procesů, identifikaci oblastí pro zlepšení a implementaci efektivních řešení. Budete úzce spolupracovat s manažery a zaměstnanci na všech úrovních organizace, abyste zajistili, že naše HR strategie jsou v souladu s obchodními cíli. Důležitou součástí vaší práce bude také školení a rozvoj zaměstnanců, aby se zvýšila jejich produktivita a spokojenost. Pokud máte silné komunikační dovednosti, analytické myšlení a schopnost pracovat v dynamickém prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování strategického poradenství v oblasti lidských zdrojů.
- Analýza a optimalizace HR procesů.
- Spolupráce s manažery na všech úrovních organizace.
- Školení a rozvoj zaměstnanců.
- Podpora při náboru a výběru zaměstnanců.
- Řešení konfliktů a zajištění souladu s pracovním právem.
- Vytváření a implementace HR strategií.
- Monitorování a hodnocení výkonu zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Silné komunikační a interpersonální dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost pracovního práva a HR postupů.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Zkušenosti s HR softwarem a nástroji.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s optimalizací HR procesů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR strategie jste implementovali v minulosti?
- Jaké nástroje používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jak byste přistupovali k rozvoji zaměstnanců v naší organizaci?
