Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Konzultant pro řešení konfliktů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro řešení konfliktů, který pomůže organizacím a jednotlivcům efektivně zvládat konfliktní situace a zlepšovat mezilidskou komunikaci. Tento odborník bude pracovat s různými klienty, včetně firem, neziskových organizací a vládních institucí, aby identifikoval příčiny konfliktů a navrhl strategie pro jejich řešení. Vaší hlavní odpovědností bude analyzovat konfliktní situace, vést mediace a poskytovat školení zaměřená na prevenci konfliktů. Budete úzce spolupracovat s týmy a jednotlivci, abyste jim pomohli rozvíjet dovednosti v oblasti komunikace, vyjednávání a řešení problémů. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s mediací, psychologií nebo řízením lidských zdrojů. Důležité jsou také vynikající komunikační schopnosti, empatie a schopnost pracovat pod tlakem. Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete mít skutečný dopad na zlepšení pracovních vztahů a celkové atmosféry v organizacích. Pokud máte vášeň pro řešení konfliktů a pomáhání lidem dosáhnout vzájemného porozumění, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Analyzovat konfliktní situace a identifikovat jejich příčiny.
  • Vést mediace mezi jednotlivci nebo skupinami.
  • Poskytovat školení a workshopy zaměřené na prevenci konfliktů.
  • Radit organizacím ohledně strategií pro efektivní řešení konfliktů.
  • Pomáhat při vyjednávání a hledání kompromisních řešení.
  • Vypracovávat zprávy a doporučení na základě analýzy konfliktů.
  • Spolupracovat s vedením firem na zlepšení firemní kultury.
  • Monitorovat a hodnotit efektivitu implementovaných strategií.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti psychologie, mediace nebo řízení lidských zdrojů.
  • Zkušenosti s řešením konfliktů nebo mediací.
  • Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a zachovat objektivitu.
  • Empatie a schopnost naslouchat různým perspektivám.
  • Znalost metod a technik řešení konfliktů.
  • Schopnost vést školení a workshopy.
  • Zkušenosti s prací v různých organizačních prostředích.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s mediací a řešením konfliktů?
  • Jak byste přistoupil/a k řešení konfliktu mezi dvěma zaměstnanci?
  • Jaké techniky používáte k deeskalaci napjatých situací?
  • Jak byste pomohl/a organizaci zlepšit její strategii pro prevenci konfliktů?
  • Jak zvládáte situace, kdy jedna strana odmítá spolupracovat?
  • Jaké jsou podle vás klíčové dovednosti pro úspěšného konzultanta pro řešení konfliktů?
  • Můžete uvést příklad situace, kdy jste úspěšně vyřešil/a složitý konflikt?
  • Jaké nástroje nebo metody používáte k analýze příčin konfliktů?