Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro řešení konfliktů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro řešení konfliktů, který pomůže organizacím a jednotlivcům efektivně zvládat konfliktní situace a zlepšovat mezilidskou komunikaci. Tento odborník bude pracovat s různými klienty, včetně firem, neziskových organizací a vládních institucí, aby identifikoval příčiny konfliktů a navrhl strategie pro jejich řešení.
Vaší hlavní odpovědností bude analyzovat konfliktní situace, vést mediace a poskytovat školení zaměřená na prevenci konfliktů. Budete úzce spolupracovat s týmy a jednotlivci, abyste jim pomohli rozvíjet dovednosti v oblasti komunikace, vyjednávání a řešení problémů.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s mediací, psychologií nebo řízením lidských zdrojů. Důležité jsou také vynikající komunikační schopnosti, empatie a schopnost pracovat pod tlakem.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete mít skutečný dopad na zlepšení pracovních vztahů a celkové atmosféry v organizacích. Pokud máte vášeň pro řešení konfliktů a pomáhání lidem dosáhnout vzájemného porozumění, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat konfliktní situace a identifikovat jejich příčiny.
- Vést mediace mezi jednotlivci nebo skupinami.
- Poskytovat školení a workshopy zaměřené na prevenci konfliktů.
- Radit organizacím ohledně strategií pro efektivní řešení konfliktů.
- Pomáhat při vyjednávání a hledání kompromisních řešení.
- Vypracovávat zprávy a doporučení na základě analýzy konfliktů.
- Spolupracovat s vedením firem na zlepšení firemní kultury.
- Monitorovat a hodnotit efektivitu implementovaných strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti psychologie, mediace nebo řízení lidských zdrojů.
- Zkušenosti s řešením konfliktů nebo mediací.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a zachovat objektivitu.
- Empatie a schopnost naslouchat různým perspektivám.
- Znalost metod a technik řešení konfliktů.
- Schopnost vést školení a workshopy.
- Zkušenosti s prací v různých organizačních prostředích.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s mediací a řešením konfliktů?
- Jak byste přistoupil/a k řešení konfliktu mezi dvěma zaměstnanci?
- Jaké techniky používáte k deeskalaci napjatých situací?
- Jak byste pomohl/a organizaci zlepšit její strategii pro prevenci konfliktů?
- Jak zvládáte situace, kdy jedna strana odmítá spolupracovat?
- Jaké jsou podle vás klíčové dovednosti pro úspěšného konzultanta pro řešení konfliktů?
- Můžete uvést příklad situace, kdy jste úspěšně vyřešil/a složitý konflikt?
- Jaké nástroje nebo metody používáte k analýze příčin konfliktů?