Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pracovních vztahů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného konzultanta pracovních vztahů, který se připojí k našemu týmu a pomůže organizacím vytvářet pozitivní a produktivní pracovní prostředí. Tento odborník bude zodpovědný za analýzu pracovních vztahů, poskytování poradenství zaměstnavatelům i zaměstnancům a implementaci strategií pro zlepšení komunikace a spolupráce na pracovišti.
Jako konzultant pracovních vztahů budete úzce spolupracovat s vedením společností, HR odděleními a zaměstnanci, abyste identifikovali problémy v pracovních vztazích a navrhli efektivní řešení. Vaším cílem bude minimalizovat konflikty, zlepšit pracovní kulturu a zajistit dodržování pracovněprávních předpisů.
Mezi vaše hlavní úkoly bude patřit provádění analýz pracovního prostředí, poskytování školení v oblasti pracovních vztahů, mediace mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a podpora při řešení pracovněprávních sporů. Budete také pomáhat s implementací politik a postupů, které podporují spravedlivé a inkluzivní pracovní prostředí.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, pracovního práva nebo organizačního rozvoje. Důležité jsou také silné komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost analyzovat složité situace a navrhovat efektivní řešení.
Pokud máte vášeň pro zlepšování pracovních vztahů a chcete pomáhat organizacím vytvářet pozitivní pracovní prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat pracovní vztahy a identifikovat oblasti ke zlepšení.
- Poskytovat poradenství zaměstnavatelům a zaměstnancům ohledně pracovních vztahů.
- Mediovat konflikty mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
- Vyvíjet a implementovat strategie pro zlepšení pracovního prostředí.
- Školit zaměstnance a manažery v oblasti pracovních vztahů.
- Zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a firemních politik.
- Podporovat inkluzivní a spravedlivé pracovní prostředí.
- Spolupracovat s HR oddělením na optimalizaci pracovních procesů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, práva nebo psychologie.
- Zkušenosti v oblasti pracovních vztahů nebo HR poradenství.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost analyzovat složité situace a navrhovat efektivní řešení.
- Znalost pracovního práva a HR politik.
- Schopnost pracovat s různorodými týmy a kulturami.
- Zkušenosti s mediací a řešením konfliktů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních konfliktů?
- Jak byste přistoupili k mediaci mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem?
- Jaké strategie byste doporučili pro zlepšení pracovního prostředí?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšné komunikace na pracovišti?
- Jaké máte zkušenosti s implementací HR politik?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec nesouhlasí s rozhodnutím vedení?
- Jaké nástroje nebo metody používáte k analýze pracovních vztahů?
- Jak byste podpořili inkluzivní pracovní prostředí?