Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pracovních vztahů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pracovních vztahů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zlepšit pracovní prostředí a vztahy mezi zaměstnanci a vedením. Vaším hlavním úkolem bude poskytovat odborné poradenství a podporu v oblasti pracovních vztahů, včetně řešení konfliktů, vyjednávání kolektivních smluv a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a oddělením lidských zdrojů na vývoji a implementaci strategií, které podporují pozitivní pracovní kulturu a zvyšují angažovanost zaměstnanců. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti pracovního práva, vynikající komunikační a vyjednávací dovednosti a schopnost efektivně řešit problémy. Pokud máte vášeň pro zlepšování pracovních vztahů a chcete se podílet na vytváření pozitivního pracovního prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování odborného poradenství v oblasti pracovních vztahů.
- Řešení konfliktů mezi zaměstnanci a vedením.
- Vyjednávání a příprava kolektivních smluv.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Spolupráce s vedením na vývoji strategií pro zlepšení pracovního prostředí.
- Podpora a školení zaměstnanců v oblasti pracovních vztahů.
- Monitorování a analýza trendů v oblasti pracovních vztahů.
- Podpora při implementaci změn v pracovních procesech.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru práva, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti pracovních vztahů.
- Znalost pracovního práva a předpisů.
- Vynikající komunikační a vyjednávací dovednosti.
- Schopnost efektivně řešit problémy a konflikty.
- Silné analytické schopnosti a pozornost k detailům.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vyjednáváním kolektivních smluv?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnancem a vedením?
- Jaké strategie byste navrhli pro zlepšení pracovního prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste přistupovali k implementaci změn v pracovních procesech?
