Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Konzultant pracovních vztahů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného konzultanta pracovních vztahů, který se připojí k našemu týmu a pomůže organizacím vytvářet pozitivní a produktivní pracovní prostředí. Tento odborník bude zodpovědný za analýzu pracovních vztahů, poskytování poradenství zaměstnavatelům i zaměstnancům a implementaci strategií pro zlepšení komunikace a spolupráce na pracovišti. Jako konzultant pracovních vztahů budete úzce spolupracovat s vedením společností, HR odděleními a zaměstnanci, abyste identifikovali problémy v pracovních vztazích a navrhli efektivní řešení. Vaším cílem bude minimalizovat konflikty, zlepšit pracovní kulturu a zajistit dodržování pracovněprávních předpisů. Mezi vaše hlavní úkoly bude patřit provádění analýz pracovního prostředí, poskytování školení v oblasti pracovních vztahů, mediace mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a podpora při řešení pracovněprávních sporů. Budete také pomáhat s implementací politik a postupů, které podporují spravedlivé a inkluzivní pracovní prostředí. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, pracovního práva nebo organizačního rozvoje. Důležité jsou také silné komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost analyzovat složité situace a navrhovat efektivní řešení. Pokud máte vášeň pro zlepšování pracovních vztahů a chcete pomáhat organizacím vytvářet pozitivní pracovní prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Analyzovat pracovní vztahy a identifikovat oblasti ke zlepšení.
  • Poskytovat poradenství zaměstnavatelům a zaměstnancům ohledně pracovních vztahů.
  • Mediovat konflikty mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
  • Vyvíjet a implementovat strategie pro zlepšení pracovního prostředí.
  • Školit zaměstnance a manažery v oblasti pracovních vztahů.
  • Zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a firemních politik.
  • Podporovat inkluzivní a spravedlivé pracovní prostředí.
  • Spolupracovat s HR oddělením na optimalizaci pracovních procesů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, práva nebo psychologie.
  • Zkušenosti v oblasti pracovních vztahů nebo HR poradenství.
  • Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
  • Schopnost analyzovat složité situace a navrhovat efektivní řešení.
  • Znalost pracovního práva a HR politik.
  • Schopnost pracovat s různorodými týmy a kulturami.
  • Zkušenosti s mediací a řešením konfliktů.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních konfliktů?
  • Jak byste přistoupili k mediaci mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem?
  • Jaké strategie byste doporučili pro zlepšení pracovního prostředí?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšné komunikace na pracovišti?
  • Jaké máte zkušenosti s implementací HR politik?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec nesouhlasí s rozhodnutím vedení?
  • Jaké nástroje nebo metody používáte k analýze pracovních vztahů?
  • Jak byste podpořili inkluzivní pracovní prostředí?