Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Junior náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a energického Junior náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a přilákat nejlepší talenty na trhu. Jako Junior náborář budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace kandidátů až po jejich úspěšné zařazení do týmu. Tato pozice je ideální pro někoho, kdo má zájem o lidské zdroje, je organizovaný, komunikativní a má chuť se učit a růst v dynamickém prostředí. Budete úzce spolupracovat s našimi seniorními náboráři a manažery, abyste zajistili, že naše náborové procesy jsou efektivní a profesionální. Vaše práce bude zahrnovat různé aspekty náboru, včetně tvorby pracovních inzerátů, provádění předběžných pohovorů, správy databází kandidátů a poskytování podpory při rozhodování o výběru kandidátů. Pokud hledáte příležitost, jak začít svou kariéru v oblasti lidských zdrojů a náboru, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
- Správa a aktualizace databází kandidátů.
- Provádění předběžných pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na pozice.
- Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů.
- Podpora při organizaci pohovorů a výběrových řízení.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu náboru.
- Podpora seniorních náborářů při strategických projektech.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vynikající komunikační a organizační dovednosti.
- Zájem o oblast lidských zdrojů a náboru.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Základní znalost náborových nástrojů a technologií je výhodou.
- Schopnost efektivně pracovat v týmu i samostatně.
- Pozitivní přístup a ochota učit se nové věci.
- Zkušenost s administrativní prací je výhodou.
- Minimálně středoškolské vzdělání.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Proč vás zajímá kariéra v oblasti náboru?
- Jaké máte zkušenosti s komunikací s lidmi?
- Jak byste postupovali při hledání vhodného kandidáta na specifickou pozici?
- Jaké nástroje nebo technologie jste již používali při své práci?
- Jak byste zvládli situaci, kdy máte více úkolů s krátkými termíny?