Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Junior náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a energického Junior náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a přilákat nejlepší talenty na trhu. Jako Junior náborář budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace kandidátů až po jejich úspěšné zařazení do týmu. Tato pozice je ideální pro někoho, kdo má zájem o lidské zdroje, je organizovaný, komunikativní a má chuť se učit a růst v dynamickém prostředí. Budete úzce spolupracovat s našimi seniorními náboráři a manažery, abyste zajistili, že naše náborové procesy jsou efektivní a profesionální. Vaše práce bude zahrnovat různé aspekty náboru, včetně tvorby pracovních inzerátů, provádění předběžných pohovorů, správy databází kandidátů a poskytování podpory při rozhodování o výběru kandidátů. Pokud hledáte příležitost, jak začít svou kariéru v oblasti lidských zdrojů a náboru, tato pozice je pro vás ideální.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
  • Správa a aktualizace databází kandidátů.
  • Provádění předběžných pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Spolupráce s manažery při definování požadavků na pozice.
  • Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů.
  • Podpora při organizaci pohovorů a výběrových řízení.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu náboru.
  • Podpora seniorních náborářů při strategických projektech.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vynikající komunikační a organizační dovednosti.
  • Zájem o oblast lidských zdrojů a náboru.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Základní znalost náborových nástrojů a technologií je výhodou.
  • Schopnost efektivně pracovat v týmu i samostatně.
  • Pozitivní přístup a ochota učit se nové věci.
  • Zkušenost s administrativní prací je výhodou.
  • Minimálně středoškolské vzdělání.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Proč vás zajímá kariéra v oblasti náboru?
  • Jaké máte zkušenosti s komunikací s lidmi?
  • Jak byste postupovali při hledání vhodného kandidáta na specifickou pozici?
  • Jaké nástroje nebo technologie jste již používali při své práci?
  • Jak byste zvládli situaci, kdy máte více úkolů s krátkými termíny?