Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Intervenční specialista pro chování
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Intervenčního specialistu pro chování, který se připojí k našemu týmu a pomůže jednotlivcům s různými behaviorálními potřebami. Tento odborník bude pracovat s klienty, aby identifikoval a analyzoval problematické chování a vyvinul strategie pro jejich zlepšení. Úspěšný kandidát bude mít silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu a vášeň pro pomoc lidem. Práce zahrnuje úzkou spolupráci s rodinami, školami a dalšími odborníky, aby se zajistilo, že klienti dosáhnou svých cílů v oblasti chování. Intervenční specialista pro chování bude také zodpovědný za vytváření a implementaci individuálních plánů chování, sledování pokroku klientů a poskytování pravidelných zpráv o jejich vývoji. Tato role vyžaduje flexibilitu, empatii a schopnost přizpůsobit se různým situacím a potřebám klientů. Pokud máte zkušenosti v oblasti behaviorální intervence a touhu pozitivně ovlivnit životy lidí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a analýza problematického chování klientů.
- Vytváření a implementace individuálních plánů chování.
- Úzká spolupráce s rodinami a školami.
- Sledování pokroku klientů a poskytování zpráv.
- Poskytování podpory a poradenství klientům.
- Účast na školeních a workshopech.
- Spolupráce s dalšími odborníky.
- Udržování aktuálních znalostí v oblasti behaviorální intervence.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s behaviorální intervencí.
- Silné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v týmu.
- Empatie a trpělivost.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se.
- Znalost technik behaviorální analýzy.
- Schopnost pracovat s různorodou klientelou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s behaviorální intervencí?
- Jak byste přistupovali k vytváření individuálního plánu chování?
- Jaké techniky používáte pro sledování pokroku klientů?
- Jak byste řešili konfliktní situace s klienty?
- Jaké jsou vaše silné stránky v práci s týmem?
