Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Interní náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného interního náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, přilákat a najmout nejlepší talenty pro naši organizaci. Jako interní náborář budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb organizace až po zajištění hladkého onboardingu nových zaměstnanců. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace měla přístup k nejlepším talentům na trhu, kteří odpovídají našim hodnotám a cílům.
Vaše každodenní úkoly budou zahrnovat spolupráci s vedoucími týmů a manažery, abyste pochopili jejich potřeby a požadavky na nové zaměstnance. Budete odpovědní za vytváření a zveřejňování pracovních nabídek, aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, vedení pohovorů a hodnocení kandidátů. Dále budete zajišťovat, že celý proces náboru probíhá v souladu s legislativními požadavky a interními politikami.
Úspěšný kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a orientaci na detail. Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů jsou výhodou, ale nejsou podmínkou. Pokud jste nadšení pro práci s lidmi a chcete přispět k růstu a úspěchu naší organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery na identifikaci potřeb v oblasti náboru.
- Vytváření a zveřejňování atraktivních pracovních nabídek.
- Aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Zajištění souladu náborového procesu s legislativními požadavky.
- Správa databáze kandidátů a udržování aktuálních záznamů.
- Podpora onboardingového procesu nových zaměstnanců.
- Monitorování a analýza efektivity náborových strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů výhodou.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
- Orientace na detail a schopnost multitaskingu.
- Znalost náborových nástrojů a technologií výhodou.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s kandidáty a manažery.
- Znalost pracovního práva a legislativy výhodou.
- Pozitivní přístup a ochota učit se novým věcem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem nebo prací v oblasti lidských zdrojů?
- Jak byste přistoupili k hledání kandidátů na těžko obsaditelnou pozici?
- Jaké nástroje nebo technologie jste používali při náboru?
- Jak byste řešili situaci, kdy manažer nesouhlasí s vaším výběrem kandidáta?
- Jaké kroky byste podnikli k zajištění pozitivní zkušenosti kandidáta během náborového procesu?
