Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

HR Výkonný

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného HR Výkonného, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit naše lidské zdroje. Jako HR Výkonný budete hrát klíčovou roli při zajišťování, že naše organizace přitahuje, rozvíjí a udržuje talentované zaměstnance. Budete odpovědní za implementaci HR strategií, podporu zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Vaše role bude zahrnovat širokou škálu činností, od náboru a školení až po řešení konfliktů a zlepšování pracovního prostředí. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační schopnosti, schopnost řešit problémy a hluboké porozumění HR procesům. Pokud jste vášniví pro práci s lidmi a chcete přispět k růstu a úspěchu naší organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení náborových procesů a výběr kandidátů.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami.
  • Organizace školení a rozvoje zaměstnanců.
  • Řešení konfliktů a podpora pozitivního pracovního prostředí.
  • Správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování.
  • Vedení personální dokumentace a záznamů.
  • Podpora manažerů při řízení týmů a výkonu.
  • Monitorování a zlepšování HR procesů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR.
  • Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost řešit problémy a pracovat pod tlakem.
  • Zkušenosti s HR softwarem a nástroji.
  • Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
  • Pozitivní přístup a orientace na výsledky.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů?
  • Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
  • Jaké HR nástroje a software jste používali?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s organizací školení a rozvoje zaměstnanců?
  • Jak byste přispěli k zlepšení pracovního prostředí v naší organizaci?