Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Specialista Generalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného HR Specialistu Generalistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit všechny aspekty lidských zdrojů. Tato role zahrnuje širokou škálu odpovědností, včetně náboru, školení, rozvoje zaměstnanců, správy benefitů a dodržování pracovněprávních předpisů. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti HR procesů a legislativy, stejně jako schopnost pracovat s různými týmy a podporovat pozitivní pracovní kulturu.
Jako HR Specialista Generalista budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a zaměstnanci na všech úrovních organizace. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby HR procesy byly efektivní, spravedlivé a v souladu s platnými zákony. Budete se podílet na tvorbě a implementaci HR strategií, které podporují růst a rozvoj zaměstnanců, a zároveň zajistíte, že organizace splňuje všechny legislativní požadavky.
Mezi vaše hlavní úkoly bude patřit nábor nových zaměstnanců, organizace školení a rozvojových programů, správa zaměstnaneckých benefitů a podpora zaměstnanců v otázkách pracovního práva a firemních politik. Budete také odpovědní za vedení personální administrativy, včetně správy pracovních smluv, docházky a mzdových podkladů.
Pro úspěch v této roli je klíčové mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a pracovat s různorodými týmy. Hledáme někoho, kdo je proaktivní, empatický a má schopnost budovat pozitivní vztahy s kolegy. Pokud máte zkušenosti v oblasti HR a hledáte dynamickou roli, kde můžete uplatnit své dovednosti a přispět k rozvoji organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr nových zaměstnanců
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance
- Správa zaměstnaneckých benefitů a podpora zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a firemními politikami
- Vedení personální administrativy a správa pracovních smluv
- Podpora manažerů v otázkách HR a rozvoje týmu
- Řešení pracovních sporů a podpora pozitivní firemní kultury
- Analýza HR dat a příprava reportů pro vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s HR systémy a nástroji
- Schopnost řešit problémy a efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace
- Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR nástroje a systémy jste používali?
- Jaké strategie používáte pro udržení zaměstnanců?
- Jak byste přistoupili k implementaci nového HR procesu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se správou zaměstnaneckých benefitů?
- Jak byste podpořili pozitivní firemní kulturu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
