Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Obchodní Partner
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného HR Obchodního Partnera, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám dosáhnout našich obchodních cílů prostřednictvím efektivního řízení lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro propojení obchodní strategie s HR procesy a zajištění, že naše organizace má správné lidi na správných místech. Jako HR Obchodní Partner budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a poskytli strategické poradenství v oblasti lidských zdrojů. Vaším cílem bude podpora růstu a rozvoje zaměstnanců, zlepšení pracovního prostředí a zajištění souladu s legislativními požadavky. Budete se podílet na náboru, školení, rozvoji talentů, řízení výkonu a dalších klíčových HR procesech. Tato pozice vyžaduje silné komunikační dovednosti, schopnost řešit problémy a strategické myšlení. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí dynamického týmu, tato role je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s vedením společnosti na strategickém plánování lidských zdrojů.
- Podpora manažerů při náboru a výběru zaměstnanců.
- Řízení procesů školení a rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou.
- Podpora při řešení konfliktů a zlepšování pracovního prostředí.
- Analýza a zlepšování HR procesů a politik.
- Podpora při řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců.
- Zajištění efektivní komunikace mezi zaměstnanci a vedením.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici.
- Znalost pracovněprávní legislativy.
- Schopnost strategického myšlení a řešení problémů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s nástroji pro řízení lidských zdrojů.
- Plynulá znalost českého jazyka a dobrá znalost angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením lidských zdrojů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje a metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR strategií?
- Jak byste podpořili rozvoj talentů v naší organizaci?
