Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Obchodní Analytik
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme HR obchodního analytika, který bude zodpovědný za analýzu dat v oblasti lidských zdrojů s cílem podpořit strategická rozhodnutí a optimalizovat HR procesy. Tato role spojuje znalosti z oblasti HR a obchodní analytiky a vyžaduje schopnost interpretovat komplexní data, identifikovat trendy a navrhovat efektivní řešení pro zlepšení výkonnosti organizace.
HR obchodní analytik bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a dalšími odděleními, aby poskytoval přehledy a doporučení založená na datech. Bude vytvářet pravidelné i ad hoc reporty, analyzovat klíčové ukazatele výkonnosti (KPI), sledovat trendy v oblasti náboru, fluktuace, zapojení zaměstnanců a dalších HR metrik. Dále bude navrhovat a implementovat analytické nástroje a dashboardy pro efektivní vizualizaci dat.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s prací s daty a nástroji jako Excel, Power BI nebo Tableau, a zároveň rozumí HR procesům a strategii. Měl by být schopen komunikovat složité informace srozumitelně a efektivně, a přispívat k rozhodovacím procesům na základě dat.
Tato pozice je vhodná pro jednotlivce, kteří mají zájem o propojení datové analytiky s lidskými zdroji a chtějí se podílet na zlepšování HR strategií a procesů v dynamickém prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza HR dat a identifikace trendů
- Tvorba pravidelných a ad hoc reportů
- Sledování a vyhodnocování HR KPI
- Spolupráce s HR týmem a vedením společnosti
- Vývoj a správa dashboardů a analytických nástrojů
- Podpora rozhodovacích procesů na základě dat
- Zajištění kvality a integrity dat
- Identifikace příležitostí ke zlepšení HR procesů
- Prezentace analytických zjištění zainteresovaným stranám
- Podpora projektů v oblasti HR digitalizace
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, HR, IT nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s datovou analýzou, ideálně v HR oblasti
- Znalost nástrojů jako Excel, Power BI, Tableau nebo podobných
- Schopnost interpretovat a vizualizovat data
- Znalost HR procesů a metrik
- Analytické a kritické myšlení
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Výborné komunikační dovednosti
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Zkušenosti s databázemi a SQL výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou HR dat?
- Které analytické nástroje ovládáte a jak je využíváte?
- Jakým způsobem prezentujete analytické výstupy vedení?
- Jaké HR metriky považujete za klíčové a proč?
- Můžete popsat projekt, kde jste zlepšil/a HR proces pomocí dat?
- Jak zajišťujete kvalitu a přesnost dat?
- Jaké máte zkušenosti s Power BI nebo Tableau?
- Jak byste postupoval/a při návrhu nového HR dashboardu?
- Jak řešíte situace, kdy data nejsou kompletní nebo přesná?
- Jaké trendy v HR analytice považujete za nejdůležitější?
