Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR koordinátor v maloobchodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného HR koordinátora v maloobchodě, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám řídit všechny aspekty lidských zdrojů v dynamickém maloobchodním prostředí. Tato role zahrnuje nábor, školení, řízení výkonu a podporu zaměstnanců, aby bylo zajištěno efektivní fungování našich maloobchodních operací.
Jako HR koordinátor budete úzce spolupracovat s vedoucími prodejen a dalšími členy HR týmu, abyste zajistili, že všechny HR procesy jsou v souladu s firemními politikami a legislativními požadavky. Budete mít na starosti nábor nových zaměstnanců, organizaci školení a rozvojových programů, sledování výkonu zaměstnanců a řešení pracovních sporů.
Dále budete odpovědní za administrativní úkoly spojené s HR, jako je správa pracovních smluv, vedení docházky a zajištění dodržování pracovněprávních předpisů. Vaším cílem bude vytvořit pozitivní pracovní prostředí, které podporuje angažovanost a motivaci zaměstnanců.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodním sektoru, a měl by být schopen efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Důležité jsou také organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a znalost pracovního práva.
Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, rádi pomáháte zaměstnancům růst a rozvíjet se a chcete pracovat v dynamickém prostředí, tato pozice je pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a motivovaný tým v maloobchodním sektoru.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Nábor a výběr nových zaměstnanců pro maloobchodní provozy.
- Organizace a vedení školení a rozvojových programů.
- Řešení pracovních sporů a podpora zaměstnanců.
- Správa pracovních smluv a dalších HR dokumentů.
- Sledování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a firemními politikami.
- Podpora vedoucích prodejen v oblasti řízení lidských zdrojů.
- Vytváření pozitivního pracovního prostředí a podpora zaměstnanecké angažovanosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodním sektoru.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
- Organizační schopnosti a schopnost řešit problémy.
- Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pozitivní přístup a schopnost motivovat ostatní.
- Znalost HR softwaru a administrativních procesů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců v maloobchodním sektoru?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro školení a rozvoj zaměstnanců?
- Jak byste zajistili dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jaké HR nástroje a software jste v minulosti používali?
- Jak byste motivovali zaměstnance ke zlepšení výkonu?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí?
- Jak byste zvládli situaci, kdy je potřeba rychle obsadit volnou pozici?
