Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

HR koordinátor v maloobchodě

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného HR koordinátora v maloobchodě, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám řídit všechny aspekty lidských zdrojů v dynamickém maloobchodním prostředí. Tato role zahrnuje nábor, školení, řízení výkonu a podporu zaměstnanců, aby bylo zajištěno efektivní fungování našich maloobchodních operací. Jako HR koordinátor budete úzce spolupracovat s vedoucími prodejen a dalšími členy HR týmu, abyste zajistili, že všechny HR procesy jsou v souladu s firemními politikami a legislativními požadavky. Budete mít na starosti nábor nových zaměstnanců, organizaci školení a rozvojových programů, sledování výkonu zaměstnanců a řešení pracovních sporů. Dále budete odpovědní za administrativní úkoly spojené s HR, jako je správa pracovních smluv, vedení docházky a zajištění dodržování pracovněprávních předpisů. Vaším cílem bude vytvořit pozitivní pracovní prostředí, které podporuje angažovanost a motivaci zaměstnanců. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodním sektoru, a měl by být schopen efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Důležité jsou také organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a znalost pracovního práva. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, rádi pomáháte zaměstnancům růst a rozvíjet se a chcete pracovat v dynamickém prostředí, tato pozice je pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a motivovaný tým v maloobchodním sektoru.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Nábor a výběr nových zaměstnanců pro maloobchodní provozy.
  • Organizace a vedení školení a rozvojových programů.
  • Řešení pracovních sporů a podpora zaměstnanců.
  • Správa pracovních smluv a dalších HR dokumentů.
  • Sledování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a firemními politikami.
  • Podpora vedoucích prodejen v oblasti řízení lidských zdrojů.
  • Vytváření pozitivního pracovního prostředí a podpora zaměstnanecké angažovanosti.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodním sektoru.
  • Znalost pracovního práva a HR procesů.
  • Schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
  • Organizační schopnosti a schopnost řešit problémy.
  • Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Pozitivní přístup a schopnost motivovat ostatní.
  • Znalost HR softwaru a administrativních procesů.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců v maloobchodním sektoru?
  • Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci na pracovišti?
  • Jaké metody používáte pro školení a rozvoj zaměstnanců?
  • Jak byste zajistili dodržování pracovněprávních předpisů?
  • Jaké HR nástroje a software jste v minulosti používali?
  • Jak byste motivovali zaměstnance ke zlepšení výkonu?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí?
  • Jak byste zvládli situaci, kdy je potřeba rychle obsadit volnou pozici?