Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Analytik
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného HR analytika, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a pomůže nám lépe porozumět datům, která ovlivňují naše zaměstnance a organizační rozhodování. HR analytik bude zodpovědný za sběr, analýzu a interpretaci dat týkajících se zaměstnanecké výkonnosti, fluktuace, náboru, spokojenosti a dalších klíčových HR ukazatelů.
Vaším hlavním úkolem bude poskytovat datově podložené poznatky, které pomohou vedení činit informovaná rozhodnutí a optimalizovat HR procesy. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, manažery jednotlivých oddělení a IT specialisty na vývoji a implementaci analytických nástrojů a dashboardů.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s prací s HR systémy a nástroji pro vizualizaci dat, jako jsou Power BI, Tableau nebo Excel. Znalost statistických metod a schopnost prezentovat složité informace srozumitelným způsobem jsou klíčové.
Vaše práce bude mít přímý dopad na zlepšení pracovního prostředí, zvýšení efektivity náboru a udržení talentů. Pokud vás baví práce s daty a chcete ovlivnit strategii řízení lidských zdrojů na základě faktů, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sběr a analýza dat z HR systémů
- Vytváření pravidelných reportů a dashboardů
- Identifikace trendů a vzorců v oblasti zaměstnaneckých dat
- Spolupráce s HR týmem na optimalizaci procesů
- Podpora rozhodování vedení pomocí datových analýz
- Zajištění kvality a integrity HR dat
- Vývoj prediktivních modelů pro fluktuaci a výkonnost
- Prezentace analytických výstupů managementu
- Spolupráce s IT na integraci datových nástrojů
- Školení HR kolegů v oblasti datové gramotnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru statistiky, ekonomie, HR nebo příbuzném
- Zkušenosti s HR analytikou nebo datovou analýzou
- Pokročilá znalost Excelu a nástrojů jako Power BI nebo Tableau
- Znalost HR systémů (např. SAP, Workday, SuccessFactors)
- Schopnost interpretovat a prezentovat data srozumitelně
- Znalost statistických metod a modelování
- Analytické myšlení a smysl pro detail
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Dobré komunikační schopnosti
- Znalost angličtiny na pracovní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké nástroje pro analýzu dat jste v minulosti používal/a?
- Máte zkušenosti s tvorbou HR dashboardů?
- Jak byste identifikoval/a příčinu vysoké fluktuace zaměstnanců?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení výkonnosti zaměstnanců?
- Jak byste prezentoval/a složitá data neodbornému publiku?
- Jaké HR systémy znáte a jak jste s nimi pracoval/a?
- Jaké statistické metody běžně používáte při analýze dat?
- Jak byste přistoupil/a k predikci budoucích potřeb náboru?
- Jaké máte zkušenosti s GDPR a ochranou osobních údajů v HR datech?
- Jak byste zlepšil/a kvalitu dat v HR databázi?
