Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Administrativní Asistent
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme HR administrativního asistenta, který se připojí k našemu dynamickému týmu a podpoří naše HR oddělení v každodenních administrativních úkolech. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu HR procesů a poskytování podpory našim zaměstnancům. Ideální kandidát by měl mít vynikající organizační schopnosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a silné komunikační dovednosti. Jako HR administrativní asistent budete zodpovědní za správu personálních záznamů, koordinaci náborových aktivit, asistenci při školeních a rozvoji zaměstnanců a podporu při implementaci HR politik a postupů. Budete úzce spolupracovat s HR manažery a dalšími členy týmu, abyste zajistili efektivní a efektivní provoz HR oddělení. Tato pozice nabízí skvělou příležitost pro jednotlivce, kteří chtějí rozvíjet svou kariéru v oblasti lidských zdrojů a přispět k úspěchu naší organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace personálních záznamů.
- Koordinace náborových aktivit a plánování pohovorů.
- Podpora při školeních a rozvoji zaměstnanců.
- Asistence při implementaci HR politik a postupů.
- Zajištění efektivní komunikace mezi HR oddělením a zaměstnanci.
- Příprava a distribuce HR dokumentace.
- Podpora při organizaci firemních akcí a setkání.
- Řešení dotazů a požadavků zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Středoškolské vzdělání nebo vyšší.
- Zkušenosti v administrativní roli, ideálně v HR.
- Vynikající organizační a komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost MS Office a HR softwaru.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pozornost k detailům a schopnost řešit problémy.
- Diskrétnost a důvěryhodnost při práci s citlivými informacemi.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s administrativními úkoly v HR?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje používáte pro organizaci své práce?
- Jak byste přistupovali k implementaci nové HR politiky?
- Jaké jsou vaše silné stránky v komunikaci?
