Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Hodnotitel hodnocení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme pečlivého a analyticky smýšlejícího hodnotitele hodnocení, který bude odpovědný za posuzování a analýzu různých typů hodnocení v rámci organizace. Tato role vyžaduje detailní přístup, schopnost objektivního hodnocení a schopnost poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu. Hodnotitel hodnocení bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby zajistil, že hodnocení jsou spravedlivá, přesná a v souladu s firemními standardy.
Mezi hlavní odpovědnosti patří analýza hodnocení zaměstnanců, zákaznických recenzí, výkonnostních metrik a dalších forem zpětné vazby. Kandidát by měl mít zkušenosti s metodikami hodnocení, statistickou analýzou a interpretací dat. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace, protože hodnotitel bude poskytovat doporučení na základě svých zjištění.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, výzkumu trhu nebo analýzy dat. Důležitá je také schopnost pracovat s různými softwarovými nástroji pro analýzu dat a reporting. Kandidát by měl být schopen pracovat samostatně i v týmu a mít schopnost řešit problémy a navrhovat zlepšení.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde je kladen důraz na kvalitu a přesnost hodnocení. Pokud máte analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost objektivního posuzování, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a hodnocení různých typů hodnocení
- Zajištění objektivity a přesnosti hodnocení
- Poskytování zpětné vazby a doporučení na základě analýzy
- Spolupráce s různými odděleními na zlepšení hodnotících procesů
- Vytváření reportů a prezentací na základě zjištění
- Monitorování trendů a doporučování změn v hodnotících metodikách
- Zajištění souladu hodnocení s firemními standardy
- Podpora školení a rozvoje v oblasti hodnocení
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s analýzou dat a hodnocením
- Schopnost objektivního a kritického myšlení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost softwarových nástrojů pro analýzu dat
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Pečlivost a smysl pro detail
- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo výzkumu trhu výhodou
- Schopnost řešit problémy a navrhovat zlepšení
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s hodnocením a analýzou dat?
- Jak byste zajistil/a objektivitu hodnocení?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
- Jak byste postupoval/a při identifikaci nedostatků v hodnocení?
- Jaké metody používáte pro poskytování zpětné vazby?
- Jak byste řešil/a nesrovnalosti v hodnocení?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory kvalitního hodnocení?
- Jak byste přistoupil/a k implementaci nových hodnotících metodik?
