Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Hlavní pracovník pro dodržování předpisů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme hlavního pracovníka pro dodržování předpisů, který bude zodpovědný za zajištění, že naše organizace dodržuje všechny příslušné zákony, předpisy a interní politiky. Tato role je klíčová pro udržení integrity a reputace naší společnosti. Úspěšný kandidát bude mít hluboké znalosti právních a regulačních požadavků v našem odvětví a bude schopen efektivně komunikovat a implementovat tyto požadavky v rámci celé organizace. Hlavní pracovník pro dodržování předpisů bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, právním oddělením a dalšími klíčovými odděleními, aby zajistil, že všechny procesy a postupy jsou v souladu s platnými normami. Tato pozice vyžaduje silné analytické schopnosti, pozornost k detailům a schopnost řešit problémy. Kandidát by měl být schopen identifikovat potenciální rizika a navrhovat strategie pro jejich minimalizaci. Dále by měl být schopen školit zaměstnance o důležitosti dodržování předpisů a vytvářet kulturu etického chování v celé organizaci.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Monitorovat a vyhodnocovat dodržování právních a regulačních požadavků.
  • Vypracovávat a aktualizovat interní politiky a postupy.
  • Poskytovat školení zaměstnancům o dodržování předpisů.
  • Provádět interní audity a kontroly.
  • Spolupracovat s externími regulačními orgány.
  • Identifikovat a řídit rizika spojená s nedodržováním předpisů.
  • Zajišťovat, že všechny obchodní činnosti jsou v souladu s etickými standardy.
  • Podporovat kulturu dodržování předpisů v celé organizaci.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru práva, podnikání nebo souvisejícím oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti dodržování předpisů.
  • Znalost právních a regulačních požadavků v našem odvětví.
  • Silné analytické a komunikační schopnosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Zkušenosti s řízením rizik a interními audity.
  • Pozornost k detailům a schopnost řešit problémy.
  • Schopnost školit a motivovat zaměstnance.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením rizik?
  • Jak byste řešil situaci, kdy zaměstnanec poruší interní politiku?
  • Jaké metody používáte pro školení zaměstnanců o dodržování předpisů?
  • Jak byste postupoval při identifikaci nových regulačních požadavků?
  • Jaké nástroje používáte pro monitorování dodržování předpisů?