Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Globální manažer náboru

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického globálního manažera náboru, který povede a optimalizuje naše náborové strategie na mezinárodní úrovni. Tento jedinec bude hrát klíčovou roli při získávání nejlepších talentů po celém světě a bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmy v různých regionech. Jako globální manažer náboru budete odpovědní za vývoj a implementaci efektivních náborových strategií, které zajistí, že naše organizace přiláká a udrží špičkové talenty. Budete analyzovat tržní trendy, identifikovat nejlepší náborové kanály a zavádět inovativní metody pro zlepšení náborového procesu. Vaše role bude zahrnovat spolupráci s regionálními HR týmy, aby bylo zajištěno, že náborové strategie odpovídají specifickým potřebám jednotlivých trhů. Budete také zodpovědní za rozvoj a školení náborových specialistů, aby byli schopni efektivně identifikovat a oslovit nejlepší kandidáty. Důležitou součástí této pozice je také budování a udržování silné zaměstnavatelské značky, která přiláká špičkové profesionály. Budete pracovat na zlepšení kandidátské zkušenosti a zajistíte, že náborové procesy jsou efektivní, transparentní a v souladu s firemní kulturou a hodnotami. Pokud máte zkušenosti s řízením náborových procesů na globální úrovni, silné analytické schopnosti a vášeň pro získávání talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace globálních náborových strategií.
  • Spolupráce s regionálními HR týmy na optimalizaci náborových procesů.
  • Analýza tržních trendů a identifikace nejlepších náborových kanálů.
  • Rozvoj a školení náborových specialistů.
  • Budování a udržování silné zaměstnavatelské značky.
  • Zajištění efektivního a transparentního náborového procesu.
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky na definování náborových potřeb.
  • Monitorování a vyhodnocování úspěšnosti náborových strategií.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s řízením náborových procesů na globální úrovni.
  • Silné analytické a strategické myšlení.
  • Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
  • Schopnost pracovat v multikulturním prostředí.
  • Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
  • Schopnost vést a motivovat tým.
  • Zkušenosti s budováním zaměstnavatelské značky.
  • Plynulá znalost angličtiny, další jazyky výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s globálním náborem?
  • Jaké strategie jste použili k přilákání špičkových talentů?
  • Jak byste zlepšili kandidátskou zkušenost v naší organizaci?
  • Jaké náborové technologie a nástroje preferujete?
  • Jak byste přistoupili k náboru v různých kulturních prostředích?
  • Jaké metriky používáte k měření úspěšnosti náboru?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením a školením náborových týmů?
  • Jak byste řešili výzvy spojené s globálním náborem?