Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Globální manažer náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického globálního manažera náboru, který povede a optimalizuje naše náborové strategie na mezinárodní úrovni. Tento jedinec bude hrát klíčovou roli při získávání nejlepších talentů po celém světě a bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmy v různých regionech.
Jako globální manažer náboru budete odpovědní za vývoj a implementaci efektivních náborových strategií, které zajistí, že naše organizace přiláká a udrží špičkové talenty. Budete analyzovat tržní trendy, identifikovat nejlepší náborové kanály a zavádět inovativní metody pro zlepšení náborového procesu.
Vaše role bude zahrnovat spolupráci s regionálními HR týmy, aby bylo zajištěno, že náborové strategie odpovídají specifickým potřebám jednotlivých trhů. Budete také zodpovědní za rozvoj a školení náborových specialistů, aby byli schopni efektivně identifikovat a oslovit nejlepší kandidáty.
Důležitou součástí této pozice je také budování a udržování silné zaměstnavatelské značky, která přiláká špičkové profesionály. Budete pracovat na zlepšení kandidátské zkušenosti a zajistíte, že náborové procesy jsou efektivní, transparentní a v souladu s firemní kulturou a hodnotami.
Pokud máte zkušenosti s řízením náborových procesů na globální úrovni, silné analytické schopnosti a vášeň pro získávání talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace globálních náborových strategií.
- Spolupráce s regionálními HR týmy na optimalizaci náborových procesů.
- Analýza tržních trendů a identifikace nejlepších náborových kanálů.
- Rozvoj a školení náborových specialistů.
- Budování a udržování silné zaměstnavatelské značky.
- Zajištění efektivního a transparentního náborového procesu.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na definování náborových potřeb.
- Monitorování a vyhodnocování úspěšnosti náborových strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením náborových procesů na globální úrovni.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost pracovat v multikulturním prostředí.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Zkušenosti s budováním zaměstnavatelské značky.
- Plynulá znalost angličtiny, další jazyky výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s globálním náborem?
- Jaké strategie jste použili k přilákání špičkových talentů?
- Jak byste zlepšili kandidátskou zkušenost v naší organizaci?
- Jaké náborové technologie a nástroje preferujete?
- Jak byste přistoupili k náboru v různých kulturních prostředích?
- Jaké metriky používáte k měření úspěšnosti náboru?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením a školením náborových týmů?
- Jak byste řešili výzvy spojené s globálním náborem?