Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Globální manažer náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Globálního manažera náboru, který povede a rozvine naše mezinárodní náborové strategie a týmy. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše organizace přitahuje, získává a udržuje nejlepší talenty po celém světě. Budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky, HR partnery a regionálními náborovými týmy, abyste zajistili konzistentní a efektivní náborové procesy napříč trhy.Vaším hlavním úkolem bude vytvořit a implementovat globální strategii náboru, která bude v souladu s obchodními cíli společnosti. Budete dohlížet na náborové kampaně, analyzovat data o náboru, optimalizovat náborové kanály a zajišťovat pozitivní zkušenost kandidátů. Dále budete odpovědní za vedení týmu náborářů, jejich školení a profesní rozvoj.Ideální kandidát má prokazatelné zkušenosti s řízením náborových týmů v mezinárodním prostředí, hluboké porozumění trhu práce a schopnost přizpůsobit se různým kulturním a legislativním podmínkám. Musí být schopen efektivně komunikovat, řídit změny a přinášet inovace do náborových procesů.Tato pozice vyžaduje silné analytické schopnosti, strategické myšlení a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud jste lídr s vášní pro nábor a rozvoj talentů, který chce mít globální dopad, pak je tato role právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace globální náborové strategie
- Vedení mezinárodního týmu náborářů
- Spolupráce s HR a obchodními partnery na plánování náboru
- Zajištění souladu náborových procesů s legislativou jednotlivých zemí
- Analýza náborových dat a optimalizace procesů
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů
- Správa náborových nástrojů a technologií
- Školení a rozvoj náborových týmů
- Řízení náborových kampaní a employer brandingu
- Monitorování trendů na trhu práce
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 7 let zkušeností v oblasti náboru, z toho alespoň 3 roky na vedoucí pozici
- Zkušenosti s řízením mezinárodních týmů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost náborových nástrojů a technologií (ATS, CRM apod.)
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Znalost pracovního práva v různých zemích výhodou
- Plynulá angličtina, další jazyky výhodou
- Schopnost pracovat v dynamickém a multikulturním prostředí
- Silné analytické a rozhodovací schopnosti
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením mezinárodních náborových týmů?
- Jak byste přistoupil/a k tvorbě globální náborové strategie?
- Jaké náborové nástroje a technologie běžně používáte?
- Jak zajišťujete pozitivní zkušenost kandidátů?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jak řešíte kulturní rozdíly při náboru v různých regionech?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s employer brandingem?
- Jak byste zvládl/a nábor ve vysoce konkurenčním trhu?
- Jaké legislativní výzvy jste řešil/a při mezinárodním náboru?
- Jak motivujete a rozvíjíte svůj náborový tým?
