Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Firemní náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného firemního náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat, vybrat a najmout nejlepší talenty na trhu. Jako firemní náborář budete hrát klíčovou roli v budování silného a efektivního týmu, který podpoří růst a úspěch naší organizace. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů, vytváření strategií náboru, vedení pohovorů a spolupráci s vedoucími oddělení při výběru kandidátů. Budete také zodpovědní za zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu náboru. Vaše práce bude zahrnovat analýzu pracovních pozic, vytváření atraktivních pracovních inzerátů a aktivní vyhledávání talentů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí a profesních platforem. Budete se podílet na budování značky zaměstnavatele a zajišťovat, že naše organizace je vnímána jako atraktivní místo pro práci. Úspěšný kandidát by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a orientaci na detail. Zkušenosti s náborem a znalost moderních náborových nástrojů a technik jsou výhodou. Pokud jste nadšený profesionál, který rád pracuje s lidmi a má vášeň pro identifikaci a rozvoj talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace potřeb v oblasti lidských zdrojů a plánování náboru.
  • Vytváření a publikace pracovních inzerátů.
  • Aktivní vyhledávání talentů prostřednictvím různých kanálů.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Spolupráce s vedoucími oddělení při výběru kandidátů.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
  • Budování a propagace značky zaměstnavatele.
  • Monitorování a analýza efektivity náborových strategií.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem nebo v oblasti lidských zdrojů.
  • Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a orientace na detail.
  • Znalost moderních náborových nástrojů a technik.
  • Schopnost budovat vztahy a spolupracovat s různými týmy.
  • Znalost pracovního práva a náborových procesů.
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty.
  • Pozitivní přístup a vášeň pro práci s lidmi.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů?
  • Jaké nástroje a techniky používáte při vyhledávání talentů?
  • Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
  • Jaké strategie byste použili k propagaci značky zaměstnavatele?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a řešení více úkolů najednou?
  • Jaké máte zkušenosti s vedením pohovorů?
  • Jak byste přistupovali k analýze efektivity náborových strategií?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a organizace?