Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Firemní náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného firemního náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat, vybrat a najmout nejlepší talenty na trhu. Jako firemní náborář budete hrát klíčovou roli v budování silného a efektivního týmu, který podpoří růst a úspěch naší organizace. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů, vytváření strategií náboru, vedení pohovorů a spolupráci s vedoucími oddělení při výběru kandidátů. Budete také zodpovědní za zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu náboru.
Vaše práce bude zahrnovat analýzu pracovních pozic, vytváření atraktivních pracovních inzerátů a aktivní vyhledávání talentů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí a profesních platforem. Budete se podílet na budování značky zaměstnavatele a zajišťovat, že naše organizace je vnímána jako atraktivní místo pro práci.
Úspěšný kandidát by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a orientaci na detail. Zkušenosti s náborem a znalost moderních náborových nástrojů a technik jsou výhodou. Pokud jste nadšený profesionál, který rád pracuje s lidmi a má vášeň pro identifikaci a rozvoj talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace potřeb v oblasti lidských zdrojů a plánování náboru.
- Vytváření a publikace pracovních inzerátů.
- Aktivní vyhledávání talentů prostřednictvím různých kanálů.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Spolupráce s vedoucími oddělení při výběru kandidátů.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
- Budování a propagace značky zaměstnavatele.
- Monitorování a analýza efektivity náborových strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo v oblasti lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a orientace na detail.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technik.
- Schopnost budovat vztahy a spolupracovat s různými týmy.
- Znalost pracovního práva a náborových procesů.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty.
- Pozitivní přístup a vášeň pro práci s lidmi.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů?
- Jaké nástroje a techniky používáte při vyhledávání talentů?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
- Jaké strategie byste použili k propagaci značky zaměstnavatele?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a řešení více úkolů najednou?
- Jaké máte zkušenosti s vedením pohovorů?
- Jak byste přistupovali k analýze efektivity náborových strategií?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a organizace?