Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný koordinátor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme dvojjazyčného koordinátora lidských zdrojů, který se připojí k našemu dynamickému týmu. Tato role je klíčová pro zajištění efektivní komunikace a koordinace mezi různými odděleními a zaměstnanci, kteří hovoří různými jazyky. Ideální kandidát bude mít silné organizační schopnosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a vynikající komunikační dovednosti v obou jazycích. Jako dvojjazyčný koordinátor lidských zdrojů budete zodpovědní za řízení náborových procesů, školení a rozvoje zaměstnanců, jakož i za zajištění souladu s firemními politikami a postupy. Budete úzce spolupracovat s manažery a zaměstnanci na všech úrovních organizace, abyste podpořili pozitivní pracovní prostředí a efektivní řízení lidských zdrojů. Tato pozice vyžaduje vysokou úroveň diskrétnosti a profesionality, stejně jako schopnost řešit problémy a přijímat rozhodnutí v souladu s firemními cíli.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a pohovorů.
- Podpora školení a rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění souladu s firemními politikami.
- Řešení konfliktů a problémů na pracovišti.
- Podpora manažerů v oblasti lidských zdrojů.
- Správa zaměstnaneckých záznamů a dokumentace.
- Organizace a vedení jazykových kurzů.
- Podpora diverzity a inkluze na pracovišti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vynikající komunikační dovednosti v obou jazycích.
- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Silné organizační schopnosti.
- Schopnost řešit problémy a přijímat rozhodnutí.
- Vysoká úroveň diskrétnosti a profesionality.
- Znalost pracovního práva a předpisů.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací lidských zdrojů?
- Jaké jazyky ovládáte a na jaké úrovni?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro efektivní nábor?
- Jak podporujete diverzitu a inkluzi na pracovišti?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti lidských zdrojů?
- Jaké nástroje používáte pro správu zaměstnaneckých záznamů?
- Jaké máte zkušenosti s vedením školení?
