Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Dočasný náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného dočasného náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám s náborem talentovaných profesionálů. Jako dočasný náborář budete hrát klíčovou roli při identifikaci, oslovování a hodnocení kandidátů pro různé pracovní pozice. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby organizace měla přístup k nejlepším dostupným talentům a aby byl celý náborový proces efektivní a hladký.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat spolupráci s manažery najímání, porozumění jejich potřebám a vytváření strategií pro získávání talentů. Budete aktivně vyhledávat kandidáty prostřednictvím různých kanálů, včetně pracovních portálů, sociálních sítí a profesních sítí. Dále budete provádět předběžné pohovory, hodnotit kvalifikace uchazečů a koordinovat celý proces náboru až po nabídku zaměstnání.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s náborem, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Důležitá je také schopnost efektivně řídit více náborových procesů současně a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Pokud máte vášeň pro nábor a hledání talentů, rádi pracujete s lidmi a chcete se podílet na budování silného týmu, pak je tato pozice pro vás ideální.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, příležitost pracovat s různorodými týmy a možnost rozvíjet své dovednosti v oblasti náboru. Pokud máte zájem o tuto pozici, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů
- Spolupráce s manažery najímání na definování požadavků na pozice
- Provádění předběžných pohovorů a hodnocení kandidátů
- Koordinace celého náborového procesu
- Správa databází uchazečů a aktualizace informací
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu
- Vytváření a publikování pracovních inzerátů
- Účast na kariérních veletrzích a dalších náborových akcích
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo HR procesy
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
- Schopnost pracovat v rychlém a dynamickém prostředí
- Znalost náborových nástrojů a technologií
- Schopnost efektivně řídit více náborových procesů současně
- Pozitivní přístup a schopnost pracovat v týmu
- Schopnost analyzovat a interpretovat data související s náborem
- Znalost pracovního práva a náborových postupů výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a jaké metody používáte?
- Jak byste oslovili pasivního kandidáta pro otevřenou pozici?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro nábor?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více náborovými procesy současně?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidáta během náborového procesu?
- Jaké strategie používáte pro vyhledávání talentů?
- Jak byste řešili situaci, kdy manažer najímání není spokojen s kandidáty?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením pohovorů?