Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Dočasný náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného dočasného náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám s náborem talentovaných profesionálů. Jako dočasný náborář budete hrát klíčovou roli při identifikaci, oslovování a hodnocení kandidátů pro různé pracovní pozice. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby organizace měla přístup k nejlepším dostupným talentům a aby byl celý náborový proces efektivní a hladký. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat spolupráci s manažery najímání, porozumění jejich potřebám a vytváření strategií pro získávání talentů. Budete aktivně vyhledávat kandidáty prostřednictvím různých kanálů, včetně pracovních portálů, sociálních sítí a profesních sítí. Dále budete provádět předběžné pohovory, hodnotit kvalifikace uchazečů a koordinovat celý proces náboru až po nabídku zaměstnání. Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s náborem, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Důležitá je také schopnost efektivně řídit více náborových procesů současně a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Pokud máte vášeň pro nábor a hledání talentů, rádi pracujete s lidmi a chcete se podílet na budování silného týmu, pak je tato pozice pro vás ideální. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, příležitost pracovat s různorodými týmy a možnost rozvíjet své dovednosti v oblasti náboru. Pokud máte zájem o tuto pozici, neváhejte se přihlásit a stát se součástí našeho týmu!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů
  • Spolupráce s manažery najímání na definování požadavků na pozice
  • Provádění předběžných pohovorů a hodnocení kandidátů
  • Koordinace celého náborového procesu
  • Správa databází uchazečů a aktualizace informací
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu
  • Vytváření a publikování pracovních inzerátů
  • Účast na kariérních veletrzích a dalších náborových akcích

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem nebo HR procesy
  • Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
  • Schopnost pracovat v rychlém a dynamickém prostředí
  • Znalost náborových nástrojů a technologií
  • Schopnost efektivně řídit více náborových procesů současně
  • Pozitivní přístup a schopnost pracovat v týmu
  • Schopnost analyzovat a interpretovat data související s náborem
  • Znalost pracovního práva a náborových postupů výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem a jaké metody používáte?
  • Jak byste oslovili pasivního kandidáta pro otevřenou pozici?
  • Jaké nástroje a technologie používáte pro nábor?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více náborovými procesy současně?
  • Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidáta během náborového procesu?
  • Jaké strategie používáte pro vyhledávání talentů?
  • Jak byste řešili situaci, kdy manažer najímání není spokojen s kandidáty?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením pohovorů?