Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Asistent pro vztahy se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta pro vztahy se zaměstnanci, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám udržovat a zlepšovat pracovní prostředí. Tento klíčový člen týmu bude zodpovědný za podporu a zajištění efektivní komunikace mezi zaměstnanci a vedením, řešení konfliktů a podporu pozitivní pracovní kultury. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační dovednosti, schopnost řešit problémy a zkušenosti s prací v oblasti lidských zdrojů. Asistent pro vztahy se zaměstnanci bude úzce spolupracovat s HR oddělením a dalšími klíčovými odděleními, aby zajistil, že všechny záležitosti týkající se zaměstnanců jsou řešeny efektivně a v souladu s firemními politikami. Tato role vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Úspěšný kandidát bude mít příležitost přispět k rozvoji a implementaci strategií, které podporují angažovanost zaměstnanců a zlepšují celkovou pracovní atmosféru.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora komunikace mezi zaměstnanci a vedením
- Řešení konfliktů a stížností zaměstnanců
- Podpora pozitivní pracovní kultury
- Spolupráce s HR oddělením na strategických iniciativách
- Zajištění souladu s firemními politikami
- Organizace školení a workshopů pro zaměstnance
- Monitorování a analýza zpětné vazby od zaměstnanců
- Podpora při implementaci změn v organizaci
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů
- Silné komunikační dovednosti
- Schopnost řešit problémy a konflikty
- Znalost pracovního práva a předpisů
- Schopnost pracovat v týmu
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Pozitivní přístup a proaktivita
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením konfliktů na pracovišti?
- Jak byste podpořil/a pozitivní pracovní kulturu?
- Jaké strategie používáte pro efektivní komunikaci mezi zaměstnanci a vedením?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s organizací školení pro zaměstnance?
- Jak byste přistoupil/a k implementaci změn v organizaci?
