Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Asistent pro dovednosti a DEI

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta pro dovednosti a DEI, který bude podporovat iniciativy zaměřené na rozvoj dovedností zaměstnanců a prosazování diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) v organizaci. Tato role je klíčová pro vytváření inkluzivního pracovního prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí ceněný a má příležitost k profesnímu růstu. Jako Asistent pro dovednosti a DEI budete úzce spolupracovat s týmy lidských zdrojů, školení a rozvoje, abyste zajistili, že organizace poskytuje efektivní vzdělávací programy a podporuje kulturu inkluze. Budete se podílet na analýze potřeb zaměstnanců, organizaci školení a implementaci strategií DEI. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat koordinaci vzdělávacích programů, podporu zaměstnanců při rozvoji jejich dovedností a spolupráci s vedoucími pracovníky na zlepšení firemní kultury. Budete také sledovat trendy v oblasti DEI a doporučovat nové iniciativy, které pomohou organizaci dosáhnout jejích cílů v oblasti diverzity a inkluze. Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s organizací školení, silné komunikační dovednosti a vášeň pro podporu inkluzivního pracovního prostředí. Pokud máte zájem o tuto roli a chcete se podílet na vytváření pozitivní firemní kultury, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Koordinace a podpora vzdělávacích programů pro zaměstnance.
  • Spolupráce s týmy lidských zdrojů na implementaci strategií DEI.
  • Analýza potřeb zaměstnanců v oblasti rozvoje dovedností.
  • Organizace workshopů a školení zaměřených na inkluzi a diverzitu.
  • Monitorování a vyhodnocování efektivity vzdělávacích iniciativ.
  • Podpora zaměstnanců při jejich profesním růstu a rozvoji.
  • Sledování trendů v oblasti DEI a doporučování nových iniciativ.
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky na zlepšení firemní kultury.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s organizací školení nebo vzdělávacích programů.
  • Schopnost analyzovat potřeby zaměstnanců a navrhovat vhodná řešení.
  • Silné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Znalost principů diverzity, rovnosti a inkluze.
  • Schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými odděleními.
  • Zkušenosti s řízením projektů výhodou.
  • Schopnost pracovat s daty a vyhodnocovat efektivitu programů.
  • Vášeň pro podporu inkluzivního pracovního prostředí.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s organizací školení a vzdělávacích programů?
  • Jak byste přistupovali k analýze potřeb zaměstnanců v oblasti rozvoje dovedností?
  • Jaké strategie byste navrhli pro podporu diverzity a inkluze v organizaci?
  • Jaké nástroje nebo metody používáte k vyhodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanci nejsou otevřeni iniciativám DEI?
  • Jaké trendy v oblasti DEI považujete za nejdůležitější?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v týmu a spoluprací s různými odděleními?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních a vzdělávacích programech?