Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Asistent mezinárodních HR operací
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta mezinárodních HR operací, který se připojí k našemu dynamickému týmu. Tato role je klíčová pro podporu našich globálních HR procesů a zajištění hladkého chodu administrativních úkolů. Jako Asistent mezinárodních HR operací budete úzce spolupracovat s HR manažery a dalšími členy týmu na zajištění efektivní komunikace a koordinace mezi různými pobočkami naší společnosti. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat správu HR dokumentace, podporu při náboru a školení nových zaměstnanců, a zajištění souladu s mezinárodními HR standardy a předpisy. Budete také zodpovědní za zpracování dat a přípravu reportů pro vedení. Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, schopnost pracovat v multikulturním prostředí a výborné komunikační dovednosti. Zkušenosti v oblasti HR a znalost cizích jazyků jsou výhodou. Pokud jste proaktivní, detailně orientovaní a máte zájem o práci v mezinárodním prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora HR manažerů při každodenních operacích.
- Správa a aktualizace HR dokumentace.
- Koordinace náborových procesů a školení.
- Zajištění souladu s mezinárodními HR standardy.
- Příprava a zpracování HR reportů.
- Podpora při implementaci HR projektů.
- Komunikace s mezinárodními pobočkami.
- Řešení administrativních úkolů spojených s HR.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti HR nebo administrativy.
- Výborné organizační a komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat v multikulturním prostředí.
- Znalost cizích jazyků je výhodou.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Detailní orientace a schopnost řešit problémy.
- Znalost HR softwaru a nástrojů.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s mezinárodními HR operacemi?
- Jak byste řešili konflikt v multikulturním týmu?
- Jaké HR nástroje a software znáte?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti organizace?
- Jak byste přistupovali k náboru nových zaměstnanců?