Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Asistent manažera kadeřnického salonu

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta manažera kadeřnického salonu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit hladký chod našeho salonu. Tato pozice je klíčová pro podporu manažera salonu v každodenních operacích, včetně řízení personálu, zajištění vysoké úrovně zákaznického servisu a udržování standardů kvality. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti kadeřnictví nebo kosmetiky, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Asistent manažera bude zodpovědný za plánování směn, školení nových zaměstnanců, řešení stížností zákazníků a zajištění, že salon je vždy čistý a dobře zásobený. Tato role vyžaduje flexibilitu, schopnost rychle se přizpůsobit změnám a silný smysl pro detail. Pokud máte vášeň pro krásu a péči o zákazníky a chcete se podílet na úspěchu našeho salonu, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Podpora manažera salonu v každodenním provozu.
  • Plánování a organizace směn zaměstnanců.
  • Školení a rozvoj nových zaměstnanců.
  • Řešení stížností a dotazů zákazníků.
  • Zajištění čistoty a pořádku v salonu.
  • Správa zásob a objednávání potřebného materiálu.
  • Podpora marketingových a propagačních aktivit.
  • Zajištění dodržování standardů kvality a bezpečnosti.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti kadeřnictví nebo kosmetiky.
  • Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit změnám.
  • Silný smysl pro detail a preciznost.
  • Zkušenosti s vedením týmu výhodou.
  • Znalost základních počítačových dovedností.
  • Pozitivní přístup a orientace na zákazníka.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s prací v kadeřnickém salonu?
  • Jak byste řešili stížnost nespokojeného zákazníka?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti organizace a plánování?
  • Jak byste motivovali tým k dosažení cílů salonu?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením a školením zaměstnanců?