Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik systémů lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme analytika systémů lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat a spravovat naše HR systémy. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního fungování našich procesů v oblasti lidských zdrojů. Budete zodpovědní za analýzu současných systémů, identifikaci oblastí pro zlepšení a implementaci nových řešení, která podpoří naše strategické cíle. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s HR systémy a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše systémy jsou efektivní, uživatelsky přívětivé a v souladu s nejnovějšími technologickými trendy. Tato pozice nabízí příležitost k růstu a rozvoji v oblasti lidských zdrojů a IT.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a optimalizace HR systémů.
- Identifikace a implementace nových technologických řešení.
- Spolupráce s HR týmem na zlepšení procesů.
- Zajištění souladu systémů s firemními cíli.
- Školení uživatelů a poskytování technické podpory.
- Monitorování výkonu systémů a návrh vylepšení.
- Správa dat a zajištění jejich bezpečnosti.
- Příprava reportů a analýz pro vedení.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru IT nebo lidských zdrojů.
- Zkušenosti s HR systémy a jejich implementací.
- Silné analytické a problémové schopnosti.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
- Výborné komunikační dovednosti.
- Znalost aktuálních trendů v oblasti HR technologií.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací HR systémů?
- Jak byste přistoupili k analýze stávajícího HR systému?
- Jaké technologie považujete za klíčové pro moderní HR systémy?
- Jaké metody používáte pro zajištění bezpečnosti dat?
- Jak byste řešili odpor uživatelů vůči novým systémům?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s projektovým řízením?
- Jak byste zlepšili uživatelskou přívětivost HR systémů?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
