Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Analytik ověřování kvalifikací

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Analytika ověřování kvalifikací, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit, že všichni kandidáti splňují požadované kvalifikace a standardy. V této roli budete zodpovědní za ověřování vzdělání, pracovních zkušeností a dalších relevantních kvalifikací kandidátů. Budete úzce spolupracovat s náborovými manažery a dalšími členy týmu, abyste zajistili, že proces ověřování probíhá efektivně a přesně. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, pozornost k detailům a schopnost pracovat s citlivými informacemi. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami a udržovat vysokou úroveň důvěrnosti. Pokud máte zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo náboru a hledáte příležitost, jak využít své dovednosti v dynamickém prostředí, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Ověřování vzdělání a pracovních zkušeností kandidátů.
  • Spolupráce s náborovými manažery na určení potřebných kvalifikací.
  • Udržování přesných záznamů o ověřovacích procesech.
  • Komunikace s kandidáty ohledně potřebných dokumentů.
  • Zajištění souladu s právními předpisy a interními politikami.
  • Analýza a interpretace dat pro zlepšení procesů.
  • Podpora týmu při řešení složitých případů ověřování.
  • Účast na školeních a workshopech pro zlepšení dovedností.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Bakalářský titul v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti s ověřováním kvalifikací nebo v oblasti náboru.
  • Silné analytické a komunikační dovednosti.
  • Schopnost pracovat s citlivými informacemi.
  • Pozornost k detailům a schopnost řešit problémy.
  • Znalost právních předpisů týkajících se náboru.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Zkušenosti s používáním HR softwaru výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s ověřováním kvalifikací?
  • Jak byste řešili situaci, kdy kandidát neposkytne potřebné dokumenty?
  • Jaké nástroje nebo software používáte pro správu dat?
  • Jak zajišťujete důvěrnost citlivých informací?
  • Jaké kroky podniknete, abyste zlepšili proces ověřování?