Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik mzdové agendy
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a detailně orientovaného Analytika mzdové agendy, který se připojí k našemu týmu. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při zajišťování přesnosti a efektivity našich mzdových procesů. Budete zodpovědní za analýzu mzdových dat, identifikaci trendů a poskytování doporučení pro zlepšení. Vaše schopnost pracovat s velkými objemy dat a vaše znalost mzdových systémů a předpisů bude zásadní pro úspěch v této pozici. Budete úzce spolupracovat s týmem lidských zdrojů a finančním oddělením, abyste zajistili, že všechny mzdové operace probíhají hladce a v souladu s platnými zákony a předpisy. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, schopnost řešit problémy a vynikající komunikační dovednosti. Pokud máte zkušenosti v oblasti mzdové agendy a hledáte příležitost, jak využít své dovednosti v dynamickém a podporujícím prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a zpracování mzdových dat.
- Zajištění souladu s platnými mzdovými předpisy.
- Spolupráce s týmem lidských zdrojů a finančním oddělením.
- Identifikace a implementace zlepšení mzdových procesů.
- Příprava pravidelných mzdových reportů.
- Řešení mzdových dotazů a problémů.
- Údržba a aktualizace mzdových systémů.
- Podpora při auditech a kontrolách.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru finance nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s mzdovou agendou a analýzou dat.
- Znalost mzdových systémů a předpisů.
- Silné analytické a problémové schopnosti.
- Výborné komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat s velkými objemy dat.
- Detailní orientace a pečlivost.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s mzdovými systémy?
- Jak byste řešili nesrovnalosti v mzdových datech?
- Jaké analytické nástroje používáte pro analýzu dat?
- Jak zajišťujete soulad s mzdovými předpisy?
- Jaké kroky byste podnikli pro zlepšení mzdových procesů?
