Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Analytika HRIS, který se připojí k našemu týmu. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při správě a optimalizaci našich systémů pro řízení lidských zdrojů (HRIS). Budete analyzovat data, identifikovat trendy a poskytovat doporučení, která podpoří strategické rozhodování v oblasti lidských zdrojů. Vaše práce bude zahrnovat úzkou spolupráci s HR týmem, IT oddělením a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste zajistili efektivní využití HRIS systémů a dat.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat správu HRIS systémů, analýzu dat, tvorbu reportů a podporu uživatelů. Budete také zodpovědní za identifikaci a implementaci vylepšení systémů, která zvýší jejich efektivitu a uživatelskou přívětivost. Kromě toho budete poskytovat školení a podporu zaměstnancům, aby mohli efektivně využívat HRIS systémy.
Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s HRIS systémy a hluboké porozumění procesům v oblasti lidských zdrojů. Měli byste být schopni pracovat samostatně i v týmu, mít vynikající komunikační dovednosti a schopnost řešit problémy. Pokud máte vášeň pro data, technologie a lidské zdroje, tato pozice je pro vás ideální příležitostí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémů.
- Analýza dat a identifikace trendů.
- Tvorba a prezentace reportů pro vedení.
- Podpora uživatelů a řešení technických problémů.
- Identifikace a implementace vylepšení systémů.
- Spolupráce s HR a IT týmy na optimalizaci procesů.
- Školení zaměstnanců v používání HRIS systémů.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky na data.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s HRIS systémy (např. Workday, SAP SuccessFactors).
- Silné analytické a technické dovednosti.
- Znalost procesů v oblasti lidských zdrojů.
- Schopnost pracovat s velkými objemy dat.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost řešit problémy a navrhovat inovace.
- Znalost legislativy týkající se ochrany dat výhodou.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HRIS systémy?
- Můžete popsat situaci, kdy jste analyzovali data a poskytli doporučení?
- Jak byste řešili technický problém v HRIS systému?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
- Jak byste přistupovali k optimalizaci HR procesů pomocí technologie?
- Máte zkušenosti se školením zaměstnanců v používání systémů?
- Jak byste zajistili ochranu citlivých dat v HRIS systému?
- Jaké trendy v oblasti HR technologií považujete za důležité?