Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Analytika HRIS, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat a spravovat naše systémy pro řízení lidských zdrojů. Jako Analytik HRIS budete hrát klíčovou roli při zajišťování efektivního fungování našich HR systémů, což zahrnuje analýzu dat, identifikaci trendů a poskytování doporučení pro zlepšení procesů. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše systémy splňují potřeby organizace a podporují strategické cíle. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s HR systémy a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Vaše práce bude mít přímý dopad na efektivitu a úspěch našich HR operací.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HR informačních systémů.
- Analýza dat a identifikace trendů v HR procesech.
- Poskytování doporučení pro zlepšení HR systémů.
- Spolupráce s HR týmem na implementaci nových funkcionalit.
- Zajištění souladu HR systémů s legislativními požadavky.
- Školení uživatelů a poskytování technické podpory.
- Vytváření reportů a prezentací pro vedení.
- Monitorování výkonu a efektivity HR systémů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru IT, HR nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s HR informačními systémy (např. SAP, Workday).
- Silné analytické a problémové schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost legislativy v oblasti lidských zdrojů.
- Zkušenosti s analýzou dat a vytvářením reportů.
- Schopnost rychle se přizpůsobit změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HR informačními systémy?
- Jak byste postupovali při analýze dat z HR systémů?
- Jaké metody používáte pro identifikaci trendů v datech?
- Jak byste řešili problémy s výkonem HR systému?
- Jaké máte zkušenosti s implementací nových funkcionalit v HR systémech?
- Jak byste zajistili soulad HR systémů s legislativními požadavky?
- Jaké nástroje používáte pro vytváření reportů a analýzu dat?
- Jak byste přistupovali k školení uživatelů HR systémů?
