Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Analytik HRIS

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Analytika HRIS, který se připojí k našemu týmu. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při správě a optimalizaci našich systémů pro řízení lidských zdrojů (HRIS). Budete analyzovat data, identifikovat trendy a poskytovat doporučení, která podpoří strategické rozhodování v oblasti lidských zdrojů. Vaše práce bude zahrnovat úzkou spolupráci s HR týmem, IT oddělením a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste zajistili efektivní využití HRIS systémů a dat. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat správu HRIS systémů, analýzu dat, tvorbu reportů a podporu uživatelů. Budete také zodpovědní za identifikaci a implementaci vylepšení systémů, která zvýší jejich efektivitu a uživatelskou přívětivost. Kromě toho budete poskytovat školení a podporu zaměstnancům, aby mohli efektivně využívat HRIS systémy. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s HRIS systémy a hluboké porozumění procesům v oblasti lidských zdrojů. Měli byste být schopni pracovat samostatně i v týmu, mít vynikající komunikační dovednosti a schopnost řešit problémy. Pokud máte vášeň pro data, technologie a lidské zdroje, tato pozice je pro vás ideální příležitostí.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a údržba HRIS systémů.
  • Analýza dat a identifikace trendů.
  • Tvorba a prezentace reportů pro vedení.
  • Podpora uživatelů a řešení technických problémů.
  • Identifikace a implementace vylepšení systémů.
  • Spolupráce s HR a IT týmy na optimalizaci procesů.
  • Školení zaměstnanců v používání HRIS systémů.
  • Zajištění souladu s legislativními požadavky na data.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s HRIS systémy (např. Workday, SAP SuccessFactors).
  • Silné analytické a technické dovednosti.
  • Znalost procesů v oblasti lidských zdrojů.
  • Schopnost pracovat s velkými objemy dat.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost řešit problémy a navrhovat inovace.
  • Znalost legislativy týkající se ochrany dat výhodou.
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s HRIS systémy?
  • Můžete popsat situaci, kdy jste analyzovali data a poskytli doporučení?
  • Jak byste řešili technický problém v HRIS systému?
  • Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
  • Jak byste přistupovali k optimalizaci HR procesů pomocí technologie?
  • Máte zkušenosti se školením zaměstnanců v používání systémů?
  • Jak byste zajistili ochranu citlivých dat v HRIS systému?
  • Jaké trendy v oblasti HR technologií považujete za důležité?