Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik dovedností
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme talentovaného a motivovaného analytika dovedností, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, analyzovat a rozvíjet klíčové dovednosti našich zaměstnanců. Tato role je zásadní pro zajištění, že naše pracovní síla má potřebné schopnosti k dosažení strategických cílů organizace.
Analytik dovedností bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, vedením a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, aby vytvořil komplexní přehled o současných dovednostech v organizaci, identifikoval mezery a navrhl strategie pro jejich odstranění. Tato pozice vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnost práce s daty a výborné komunikační dovednosti.
Mezi hlavní úkoly patří sběr a analýza dat o dovednostech zaměstnanců, vytváření přehledů a doporučení pro školení a rozvoj, spolupráce na tvorbě plánů rozvoje talentů a podpora strategického plánování lidských zdrojů. Ideální kandidát má zkušenosti s HR analytikou, orientuje se v moderních nástrojích pro analýzu dat a má zájem o rozvoj lidí a organizací.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit směřování rozvoje lidského kapitálu v organizaci a přispět k jejímu dlouhodobému úspěchu. Pokud máte vášeň pro data, rozvoj lidí a strategické myšlení, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza dovedností zaměstnanců a identifikace mezer
- Spolupráce s HR týmem na tvorbě rozvojových plánů
- Vytváření reportů a prezentací pro vedení
- Sledování trendů v oblasti dovedností a vzdělávání
- Podpora strategického plánování lidských zdrojů
- Zajištění kvality a přesnosti dat o dovednostech
- Navrhování a implementace nástrojů pro hodnocení dovedností
- Spolupráce s externími partnery a školiteli
- Účast na projektech zaměřených na rozvoj talentů
- Zajištění souladu s firemní strategií a cíli
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie, datové analýzy nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s analýzou dat a tvorbou reportů
- Znalost nástrojů jako Excel, Power BI, Tableau nebo podobných
- Schopnost interpretovat data a navrhovat konkrétní opatření
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost principů rozvoje zaměstnanců a řízení talentů
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Analytické myšlení a orientace na detail
- Zkušenosti s HR systémy výhodou
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou dovedností zaměstnanců?
- Jaké nástroje pro analýzu dat ovládáte?
- Jak byste identifikoval mezery v dovednostech v týmu?
- Jaké metody používáte pro hodnocení efektivity školení?
- Jak byste přistoupil k tvorbě rozvojového plánu pro zaměstnance?
- Jaké máte zkušenosti s prezentací dat vedení?
- Jak byste zajistil přesnost a aktuálnost dat o dovednostech?
- Jaké trendy v oblasti rozvoje dovedností sledujete?
- Jak byste spolupracoval s HR a dalšími odděleními?
- Jaké výzvy očekáváte v této roli a jak byste je řešil?
