Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Administrátor lidského kapitálu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Administrátora lidského kapitálu, který bude zodpovědný za efektivní správu a rozvoj lidského kapitálu v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše lidské zdroje jsou optimálně využívány a že naši zaměstnanci mají přístup k potřebným nástrojům a školením pro svůj profesní růst. Administrátor lidského kapitálu bude úzce spolupracovat s vedením a dalšími odděleními, aby identifikoval potřeby v oblasti lidských zdrojů a implementoval strategie pro jejich naplnění. Mezi hlavní úkoly patří nábor nových zaměstnanců, organizace školení a rozvojových programů, správa zaměstnaneckých benefitů a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Tato pozice nabízí příležitost k osobnímu a profesnímu růstu v rámci naší organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Nábor a výběr nových zaměstnanců.
- Organizace a koordinace školení a rozvojových programů.
- Správa zaměstnaneckých benefitů a kompenzací.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora vedení při strategickém plánování lidských zdrojů.
- Řešení konfliktů a zajištění pozitivního pracovního prostředí.
- Vedení a aktualizace zaměstnaneckých záznamů.
- Spolupráce s externími dodavateli služeb v oblasti lidských zdrojů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Znalost pracovněprávních předpisů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců.
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat.
- Znalost HR softwaru a nástrojů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jaké strategie používáte pro rozvoj zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké HR nástroje a software znáte?
- Jak zajišťujete soulad s pracovněprávními předpisy?
