Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Administrátor odměňování a benefitů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Administrátora odměňování a benefitů, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění spravedlivého a konkurenceschopného systému odměňování a benefitů, který podporuje motivaci zaměstnanců a přispívá k celkové spokojenosti v práci. Administrátor odměňování a benefitů bude odpovědný za správu a analýzu platových struktur, vývoj a implementaci benefitních programů a zajištění souladu s legislativními požadavky. Mezi hlavní úkoly patří správa a aktualizace mzdových a benefitních politik, spolupráce s externími poskytovateli benefitů a podpora zaměstnanců při otázkách týkajících se odměňování. Kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s HR systémy a hluboké porozumění pracovněprávním předpisům. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat s citlivými informacemi, pečlivost a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Ideální kandidát bude mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, zejména v oblasti kompenzací a benefitů, a bude schopen přinášet inovativní řešení pro zlepšení zaměstnanecké zkušenosti. Pokud máte vášeň pro HR, analytické myšlení a chcete se podílet na tvorbě atraktivního pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a aktualizace systémů odměňování a benefitů
  • Analýza a porovnání platových struktur s trhem
  • Spolupráce s externími poskytovateli benefitů
  • Zajištění souladu s legislativními požadavky
  • Podpora zaměstnanců při otázkách týkajících se odměňování
  • Vývoj a implementace nových benefitních programů
  • Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti
  • Spolupráce s HR týmem na strategii odměňování

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti odměňování a benefitů
  • Znalost pracovněprávních předpisů a HR systémů
  • Silné analytické a komunikační schopnosti
  • Schopnost pracovat s citlivými informacemi
  • Zkušenosti s přípravou reportů a analýz
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Pečlivost a orientace na detail
  • Znalost anglického jazyka výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti se správou odměňování a benefitů?
  • Jak byste analyzovali a porovnávali platové struktury?
  • Jaké nástroje a systémy jste používali pro správu benefitů?
  • Jak byste zajistili soulad s legislativními požadavky?
  • Jak byste řešili dotazy zaměstnanců ohledně odměňování?
  • Jaké inovace byste navrhli v oblasti benefitů?
  • Jak pracujete s citlivými informacemi?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s přípravou HR reportů?