Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Administrátor kompenzací a benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Administrátora kompenzací a benefitů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně spravovat a koordinovat naše kompenzační a benefitní programy. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci jsou spravedlivě odměňováni a mají přístup k výhodám, které podporují jejich pohodu a motivaci. Administrátor kompenzací a benefitů bude úzce spolupracovat s HR týmem a vedením společnosti, aby zajistil, že naše kompenzační strategie jsou v souladu s tržními trendy a firemními cíli. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, schopnost pracovat s daty a zkušenosti s HR systémy. Důležitá je také schopnost komunikovat efektivně s různými úrovněmi zaměstnanců a externími partnery. Tato pozice nabízí příležitost k růstu a rozvoji v dynamickém prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace kompenzačních a benefitních programů.
- Analýza tržních trendů a doporučení pro úpravy platů.
- Spolupráce s HR týmem na vývoji nových benefitních programů.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky.
- Komunikace se zaměstnanci ohledně jejich kompenzací a benefitů.
- Příprava a prezentace zpráv pro vedení společnosti.
- Řešení dotazů a problémů týkajících se kompenzací.
- Účast na auditech a kontrolách souvisejících s kompenzacemi.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti kompenzací a benefitů.
- Znalost HR systémů a analytických nástrojů.
- Schopnost pracovat s velkými objemy dat.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Znalost legislativy týkající se kompenzací a benefitů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Detailní orientace a schopnost řešit problémy.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením kompenzačních a benefitních programů?
- Jaké analytické nástroje jste používali pro analýzu dat?
- Jak byste řešili nespokojenost zaměstnance s jeho kompenzací?
- Jaké legislativní změny v oblasti kompenzací jste museli implementovat?
- Jaké strategie používáte pro udržení konkurenceschopnosti kompenzačních balíčků?
