Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Administrátor HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Administrátora HRIS, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám spravovat a optimalizovat naše systémy pro řízení lidských zdrojů (HRIS). Tento klíčový člen týmu bude zodpovědný za zajištění hladkého fungování HRIS, podporu uživatelů, analýzu dat a implementaci nových funkcí. Ideální kandidát má hluboké znalosti HR procesů, technické dovednosti a schopnost efektivně komunikovat s různými týmy v organizaci.
Administrátor HRIS bude úzce spolupracovat s HR oddělením, IT týmem a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, aby zajistil, že HRIS splňuje potřeby organizace. Tato role vyžaduje analytické myšlení, schopnost řešit problémy a orientaci na detail. Pokud máte zkušenosti s HRIS systémy, vášeň pro technologie a touhu přispět k efektivnímu řízení lidských zdrojů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat správu HRIS, školení uživatelů, řešení technických problémů a poskytování podpory při implementaci nových modulů a aktualizací. Budete také analyzovat data z HRIS, vytvářet reporty a poskytovat doporučení na základě zjištěných trendů. Tato role je ideální pro někoho, kdo má zkušenosti s HR technologiemi a chce se dále rozvíjet v této oblasti.
Připojte se k nám a pomozte nám zlepšit naše HR procesy prostřednictvím efektivního využití technologií. Těšíme se na vaši přihlášku!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémů.
- Školení uživatelů a poskytování technické podpory.
- Analýza dat a vytváření reportů.
- Implementace nových funkcí a aktualizací HRIS.
- Spolupráce s HR a IT týmy na optimalizaci procesů.
- Řešení technických problémů a zajištění bezpečnosti dat.
- Monitorování výkonu systému a navrhování zlepšení.
- Zajištění souladu HRIS s legislativními požadavky.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s HRIS systémy (např. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
- Znalost HR procesů a legislativy.
- Technické dovednosti a schopnost pracovat s daty.
- Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s týmy.
- Analytické myšlení a orientace na detail.
- Zkušenosti s implementací a správou softwaru.
- Schopnost řešit problémy a navrhovat inovace.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru IT, HR nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HRIS systémy?
- Jak byste řešili technický problém v HRIS?
- Jaké reporty jste vytvářeli v předchozích rolích?
- Jak byste přistupovali k implementaci nového modulu v HRIS?
- Jaké kroky byste podnikli k zajištění bezpečnosti dat v HRIS?
- Jaké technologie nebo nástroje používáte pro analýzu dat?
- Jak byste školili uživatele na nový HRIS systém?
- Jaké legislativní požadavky byste zohlednili při správě HRIS?