Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na nábor

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na nábor, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít ty nejlepší talenty pro naši organizaci. Jako Specialista na nábor budete hrát klíčovou roli v procesu získávání a výběru zaměstnanců, od identifikace potřeb organizace až po zajištění hladkého nástupu nových zaměstnanců. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace měla přístup k nejlepším kandidátům na trhu, kteří odpovídají našim hodnotám a cílům. Vaše každodenní úkoly budou zahrnovat spolupráci s manažery jednotlivých oddělení na definování požadavků na nové pozice, vytváření a publikování atraktivních pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, vedení pohovorů a hodnocení kandidátů. Budete také odpovědní za budování a udržování pozitivních vztahů s kandidáty a zajištění, že proces náboru bude efektivní a profesionální. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti náboru, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud jste vášniví pro práci s lidmi a máte zájem o budování silných týmů, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové pozice.
  • Vytváření a publikování pracovních inzerátů na různých platformách.
  • Aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím sociálních sítí a databází.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Budování a udržování pozitivních vztahů s kandidáty.
  • Zajištění efektivního a profesionálního procesu náboru.
  • Správa a aktualizace databáze kandidátů.
  • Podpora při nástupu nových zaměstnanců.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
  • Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost nástrojů pro vyhledávání kandidátů (např. LinkedIn, ATS).
  • Schopnost efektivně organizovat čas a prioritizovat úkoly.
  • Pozitivní přístup a schopnost budovat vztahy.
  • Znalost pracovního práva a náborových procesů výhodou.
  • Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
  • Jaké nástroje a platformy používáte pro vyhledávání kandidátů?
  • Jak byste popsali svůj přístup k vedení pohovorů?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
  • Jaké metody používáte k hodnocení kandidátů?
  • Jak byste přispěli k budování pozitivní firemní kultury?
  • Jaké máte zkušenosti s implementací náborových strategií?
  • Jak byste řešili situaci, kdy manažer nesouhlasí s vaším výběrem kandidáta?