Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na nábor
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na nábor, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít ty nejlepší talenty pro naši organizaci. Jako Specialista na nábor budete hrát klíčovou roli v procesu získávání a výběru zaměstnanců, od identifikace potřeb organizace až po zajištění hladkého nástupu nových zaměstnanců. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace měla přístup k nejlepším kandidátům na trhu, kteří odpovídají našim hodnotám a cílům.
Vaše každodenní úkoly budou zahrnovat spolupráci s manažery jednotlivých oddělení na definování požadavků na nové pozice, vytváření a publikování atraktivních pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, vedení pohovorů a hodnocení kandidátů. Budete také odpovědní za budování a udržování pozitivních vztahů s kandidáty a zajištění, že proces náboru bude efektivní a profesionální.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti náboru, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud jste vášniví pro práci s lidmi a máte zájem o budování silných týmů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové pozice.
- Vytváření a publikování pracovních inzerátů na různých platformách.
- Aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím sociálních sítí a databází.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Budování a udržování pozitivních vztahů s kandidáty.
- Zajištění efektivního a profesionálního procesu náboru.
- Správa a aktualizace databáze kandidátů.
- Podpora při nástupu nových zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost nástrojů pro vyhledávání kandidátů (např. LinkedIn, ATS).
- Schopnost efektivně organizovat čas a prioritizovat úkoly.
- Pozitivní přístup a schopnost budovat vztahy.
- Znalost pracovního práva a náborových procesů výhodou.
- Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké nástroje a platformy používáte pro vyhledávání kandidátů?
- Jak byste popsali svůj přístup k vedení pohovorů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
- Jaké metody používáte k hodnocení kandidátů?
- Jak byste přispěli k budování pozitivní firemní kultury?
- Jaké máte zkušenosti s implementací náborových strategií?
- Jak byste řešili situaci, kdy manažer nesouhlasí s vaším výběrem kandidáta?