Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Školní obchodní manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Školního obchodního manažera, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli v řízení finančních a administrativních operací naší školy. Tato pozice je zásadní pro zajištění efektivního a efektivního fungování školy, což zahrnuje správu rozpočtu, řízení lidských zdrojů, zajištění souladu s právními předpisy a podporu strategického plánování. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a vynikající komunikační dovednosti. Budete úzce spolupracovat s vedením školy, učiteli a dalšími zaměstnanci, abyste zajistili, že všechny administrativní a finanční procesy probíhají hladce a efektivně. Vaše role bude zahrnovat také identifikaci příležitostí pro zlepšení procesů a implementaci nových strategií pro optimalizaci provozu školy. Pokud máte zkušenosti v oblasti školního managementu a hledáte příležitost, jak přispět k rozvoji vzdělávací instituce, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení finančních operací školy
- Správa rozpočtu a finančního plánování
- Řízení lidských zdrojů a personální agendy
- Zajištění souladu s právními předpisy
- Podpora strategického plánování a rozvoje školy
- Komunikace s vedením školy a učiteli
- Identifikace a implementace zlepšení procesů
- Řízení administrativních operací
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo financí
- Zkušenosti v oblasti školního managementu
- Silné analytické a organizační schopnosti
- Vynikající komunikační dovednosti
- Schopnost pracovat pod tlakem
- Znalost právních předpisů v oblasti školství
- Zkušenosti s řízením rozpočtu
- Schopnost vést a motivovat tým
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením školních financí?
- Jak byste přistoupili k optimalizaci administrativních procesů?
- Jaké strategie byste použili pro zlepšení komunikace mezi zaměstnanci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením lidských zdrojů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
