Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel talentů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele talentů, který se připojí k našemu týmu a povede strategii rozvoje talentů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro identifikaci, rozvoj a udržení talentů, které jsou nezbytné pro dosažení našich obchodních cílů. Ředitel talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmem na vytváření a implementaci strategií, které podporují růst a rozvoj zaměstnanců. Ideální kandidát bude mít silné vůdčí schopnosti, vynikající komunikační dovednosti a hluboké porozumění moderním trendům v oblasti řízení lidských zdrojů. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a přizpůsobovat se novým výzvám. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete hrát klíčovou roli v naší organizaci, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace strategií pro rozvoj talentů.
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci potřeb talentů.
  • Vedení týmu pro rozvoj a udržení talentů.
  • Monitorování a analýza trendů v oblasti řízení talentů.
  • Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.
  • Zajištění souladu strategií s obchodními cíli.
  • Organizace školení a rozvojových programů.
  • Hodnocení efektivity programů rozvoje talentů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řízení talentů.
  • Silné vůdčí a komunikační dovednosti.
  • Zkušenosti s tvorbou a implementací strategií rozvoje talentů.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Znalost moderních trendů v oblasti HR.
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie na jejich základě.
  • Výborné organizační schopnosti.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením talentů?
  • Jaké strategie jste použili pro rozvoj talentů v minulosti?
  • Jak byste přistoupili k identifikaci potřeb talentů v naší organizaci?
  • Jaké jsou podle vás klíčové trendy v oblasti řízení talentů?
  • Jak byste podpořili kulturu neustálého učení v naší firmě?