Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel programu pro výkonné vedení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického ředitele programu pro výkonné vedení, který bude zodpovědný za navrhování, implementaci a řízení programů zaměřených na rozvoj vedoucích pracovníků. Tato role vyžaduje hluboké porozumění strategiím vedení, vzdělávacím metodám a organizačním potřebám. Ředitel programu bude úzce spolupracovat s vrcholovým vedením, interními a externími partnery a odborníky na vzdělávání, aby zajistil efektivní a inovativní přístup k rozvoji vedoucích pracovníků.
Mezi hlavní odpovědnosti patří analýza potřeb organizace v oblasti vedení, návrh a implementace vzdělávacích programů, hodnocení jejich efektivity a neustálé zlepšování obsahu a metodiky. Ředitel programu bude také odpovědný za řízení rozpočtu, koordinaci školitelů a mentorů a zajištění souladu s nejnovějšími trendy v oblasti vedení a řízení.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s vedením vzdělávacích programů, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost strategického myšlení. Důležitá je také schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobovat se měnícím se potřebám organizace. Pokud máte vášeň pro rozvoj vedoucích pracovníků a chcete přispět k růstu organizace prostřednictvím inovativních vzdělávacích iniciativ, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace programů pro výkonné vedení
- Spolupráce s vrcholovým vedením na identifikaci vzdělávacích potřeb
- Hodnocení efektivity programů a jejich neustálé zlepšování
- Řízení rozpočtu a alokace zdrojů pro vzdělávací iniciativy
- Koordinace školitelů, mentorů a externích partnerů
- Zajištění souladu programů s nejnovějšími trendy v oblasti vedení
- Podpora účastníků programů v jejich profesním rozvoji
- Vytváření strategií pro dlouhodobý rozvoj vedoucích pracovníků
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, vzdělávání nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností s řízením vzdělávacích programů
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s řízením rozpočtu a alokací zdrojů
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí
- Znalost moderních metod vzdělávání a rozvoje vedoucích pracovníků
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s klíčovými partnery
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s řízením vzdělávacích programů pro vedoucí pracovníky?
- Jak byste přistoupili k analýze vzdělávacích potřeb organizace?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity vzdělávacích programů?
- Jaké jsou podle vás klíčové trendy v oblasti rozvoje vedoucích pracovníků?
- Jak byste řešili situaci, kdy program nesplňuje očekávání účastníků?
- Jaké strategie byste použili k motivaci vedoucích pracovníků k účasti na programu?
- Jaké zkušenosti máte s řízením rozpočtu pro vzdělávací iniciativy?
- Jak byste přistoupili k budování vztahů s externími partnery a školiteli?
