Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel programu pro mládež

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Ředitele programu pro mládež, který se připojí k našemu týmu a povede naše iniciativy zaměřené na rozvoj a podporu mladých lidí. Tato pozice je klíčová pro vytváření a implementaci programů, které podporují osobní a profesní růst mládeže v naší komunitě. Ideální kandidát bude mít silné organizační schopnosti, schopnost vést tým a vášeň pro práci s mladými lidmi. Budete zodpovědní za navrhování a realizaci programů, které odpovídají potřebám a zájmům mládeže, a za zajištění jejich úspěšného provedení. Dále budete spolupracovat s různými partnery a organizacemi, abyste zajistili, že naše programy jsou relevantní a efektivní. Tato role vyžaduje kreativitu, flexibilitu a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte zkušenosti s vedením programů pro mládež a chcete mít pozitivní dopad na jejich životy, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace programů pro mládež.
  • Vedení a motivace týmu pracovníků.
  • Spolupráce s komunitními partnery a organizacemi.
  • Monitorování a hodnocení úspěšnosti programů.
  • Zajištění dodržování rozpočtu a zdrojů.
  • Organizace a vedení školení pro zaměstnance.
  • Podpora a rozvoj vztahů s účastníky programu.
  • Zajištění bezpečného a inkluzivního prostředí pro mládež.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání nebo sociálních služeb.
  • Minimálně 3 roky zkušeností s vedením programů pro mládež.
  • Silné organizační a komunikační schopnosti.
  • Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
  • Zkušenosti s rozpočtovým řízením a plánováním.
  • Kreativita a schopnost řešit problémy.
  • Znalost aktuálních trendů a potřeb mládeže.
  • Schopnost pracovat v multikulturním prostředí.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s vedením programů pro mládež?
  • Jak byste motivovali tým pracovníků?
  • Jaké strategie používáte pro hodnocení úspěšnosti programů?
  • Jak byste řešili konflikty mezi účastníky programu?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtovým řízením?