Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel Programu Neziskové Organizace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného ředitele programu neziskové organizace, který se připojí k našemu týmu. Tato pozice je klíčová pro úspěšné plánování, implementaci a hodnocení našich programů, které mají pozitivní dopad na komunitu. Ředitel programu bude zodpovědný za vedení týmu, rozvoj strategií a zajištění, že všechny programy jsou v souladu s posláním a cíli organizace. Ideální kandidát by měl mít silné vůdčí schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Důležitá je také schopnost analyzovat data a vyhodnocovat úspěšnost programů, stejně jako flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace a komunity. Tato role vyžaduje vášeň pro sociální změny a odhodlání přispět k lepšímu světu prostřednictvím inovativních a udržitelných řešení.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a implementace programů v souladu s posláním organizace.
- Vedení a motivace týmu zaměstnanců a dobrovolníků.
- Monitorování a hodnocení úspěšnosti programů.
- Rozvoj a udržování vztahů s partnery a dárci.
- Správa rozpočtu a zajištění finanční udržitelnosti programů.
- Příprava zpráv a prezentací pro vedení a dárce.
- Identifikace nových příležitostí pro rozvoj programů.
- Zajištění souladu programů s právními a etickými standardy.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu, sociálních věd nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v řízení programů nebo projektů.
- Silné vůdčí a komunikační schopnosti.
- Zkušenosti s rozpočtováním a finančním řízením.
- Schopnost pracovat v dynamickém a měnícím se prostředí.
- Znalost neziskového sektoru a jeho výzev.
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat úspěšnost programů.
- Vášeň pro sociální změny a komunitní rozvoj.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením neziskových programů?
- Jak byste motivovali tým k dosažení cílů organizace?
- Jaké strategie byste použili pro zajištění finanční udržitelnosti programů?
- Jak byste řešili konflikty v týmu?
- Jaké metody používáte pro hodnocení úspěšnosti programů?
- Jak byste přistupovali k rozvoji nových programů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací s dárci a partnery?
- Jak byste zajistili, že programy jsou v souladu s právními standardy?
