Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel pro inovace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele pro inovace, který bude hrát klíčovou roli v řízení a podpoře inovací v naší organizaci. Tato pozice je zodpovědná za identifikaci nových příležitostí, které mohou zlepšit naše produkty, služby a procesy. Ředitel pro inovace bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby zajistil, že inovace jsou integrovány do všech aspektů naší činnosti. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, kreativní myšlení a schopnost vést tým. Důležitá je také schopnost komunikovat a prezentovat nové nápady vedení a dalším klíčovým zainteresovaným stranám. Tato role vyžaduje zkušenosti s řízením projektů a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Ředitel pro inovace bude také zodpovědný za sledování trendů v oboru a zajištění, že naše organizace zůstane na špici technologického pokroku. Pokud máte vášeň pro inovace a chcete se podílet na formování budoucnosti naší společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a rozvoj nových inovačních příležitostí.
- Vedení týmu pro inovace a podpora jejich rozvoje.
- Spolupráce s různými odděleními na integraci inovací.
- Prezentace nových nápadů vedení a klíčovým zainteresovaným stranám.
- Sledování trendů v oboru a zajištění technologického pokroku.
- Řízení projektů zaměřených na inovace.
- Podpora kultury inovací v celé organizaci.
- Vyhodnocování úspěšnosti inovačních projektů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu, technologií nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti inovací nebo řízení projektů.
- Silné analytické a kreativní myšlení.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s prací v dynamickém prostředí.
- Znalost trendů a technologií v oboru.
- Schopnost strategického plánování a rozhodování.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením inovačních projektů?
- Jakým způsobem identifikujete nové inovační příležitosti?
- Jak byste podpořil kulturu inovací v naší organizaci?
- Jaké trendy v oboru považujete za nejdůležitější?
- Jaké metody používáte k hodnocení úspěšnosti inovací?
- Jak byste řešil odpor vůči změnám v týmu?
- Jaké technologie považujete za klíčové pro budoucnost našeho oboru?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
