Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel přijímacího řízení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Ředitele přijímacího řízení, který se připojí k našemu týmu na prestižní vzdělávací instituci. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivního a úspěšného přijímacího procesu, který přiláká talentované a různorodé studenty. Ředitel přijímacího řízení bude zodpovědný za strategické plánování, implementaci a hodnocení přijímacích politik a postupů. Bude úzce spolupracovat s akademickým a administrativním personálem, aby zajistil, že přijímací proces je v souladu s cíli a hodnotami instituce. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a zkušenosti s vedením týmu. Tato role vyžaduje také schopnost analyzovat data a trendy, aby bylo možné přijímat informovaná rozhodnutí a zlepšovat přijímací strategie. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a chcete přispět k rozvoji naší instituce, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace celého přijímacího procesu.
- Vypracování a implementace přijímacích strategií.
- Spolupráce s akademickým a administrativním personálem.
- Analýza dat a trendů pro zlepšení přijímacích strategií.
- Zajištění souladu přijímacího procesu s cíli instituce.
- Vedení a motivace přijímacího týmu.
- Organizace přijímacích akcí a prezentací.
- Komunikace s potenciálními studenty a jejich rodinami.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.
- Zkušenosti s řízením přijímacího procesu.
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Schopnost analyzovat data a trendy.
- Znalost přijímacích politik a postupů.
- Schopnost strategického plánování.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením přijímacího procesu?
- Jak byste zlepšil/a současné přijímací strategie?
- Jaké metody používáte pro analýzu dat a trendů?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi akademickým a administrativním personálem?
