Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel neziskového programu

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného ředitele neziskového programu, který bude zodpovědný za plánování, řízení a rozvoj programů v neziskové organizaci. Kandidát bude vést tým, koordinovat projekty a zajišťovat efektivní využití zdrojů k dosažení cílů organizace. Důležitou součástí práce je komunikace s partnery, získávání financí a vyhodnocování dopadů programů. Ředitel musí být schopen strategického myšlení, mít organizační schopnosti a zkušenosti s vedením lidí. Pozice vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí a orientaci na výsledky s důrazem na společenský přínos.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vedení a koordinace neziskových programů
  • Plánování a implementace strategií programů
  • Řízení týmu a rozvoj zaměstnanců
  • Správa rozpočtu a finanční kontrola
  • Spolupráce s partnery a sponzory
  • Monitorování a vyhodnocování efektivity programů
  • Zajišťování souladu s legislativou a interními pravidly
  • Příprava zpráv a prezentací pro vedení a donory
  • Organizace fundraisingových aktivit
  • Zastupování organizace na veřejnosti

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru
  • Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v neziskovém sektoru
  • Znalost řízení projektů a programů
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti
  • Schopnost vést a motivovat tým
  • Zkušenosti s fundraisingem a grantovou politikou
  • Orientace na výsledky a řešení problémů
  • Znalost legislativy týkající se neziskových organizací
  • Schopnost práce pod tlakem a flexibilita
  • Výborná znalost českého a anglického jazyka

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s vedením neziskových programů?
  • Jak byste řešil/a konflikt v týmu?
  • Jaké metody používáte pro hodnocení efektivity programů?
  • Jaké máte zkušenosti s fundraisingem?
  • Jak byste motivoval/a svůj tým?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem?
  • Jaké jsou vaše silné stránky jako vedoucí?
  • Jaké strategie byste navrhl/a pro rozvoj programu?