Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel lázní
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele lázní, který povede a bude dohlížet na každodenní provoz našeho lázeňského zařízení. Ideální kandidát bude mít silné manažerské schopnosti, vynikající komunikační dovednosti a hluboké porozumění lázeňskému průmyslu. Jako Ředitel lázní budete zodpovědní za zajištění vysoké úrovně zákaznického servisu, efektivní řízení týmu a optimalizaci provozních procesů. Budete úzce spolupracovat s ostatními odděleními, abyste zajistili, že naše služby splňují a překračují očekávání klientů. Dále budete mít na starosti rozvoj a implementaci strategií pro zvýšení ziskovosti a rozšíření klientské základny. Klíčovou součástí vaší role bude také sledování trendů v oboru a přizpůsobování našich služeb aktuálním potřebám trhu. Pokud máte vášeň pro wellness a touhu vést tým k úspěchu, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení každodenního provozu lázní.
- Dohled nad týmem zaměstnanců a jejich školení.
- Zajištění vysoké úrovně zákaznického servisu.
- Rozvoj a implementace marketingových strategií.
- Správa rozpočtu a finančního plánování.
- Spolupráce s dodavateli a partnery.
- Monitorování a analýza trendů v oboru.
- Zajištění souladu s předpisy a standardy.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v řízení lázeňského zařízení.
- Silné manažerské a organizační schopnosti.
- Výborné komunikační a interpersonální dovednosti.
- Znalost finančního řízení a rozpočtování.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy.
- Znalost aktuálních trendů v lázeňském průmyslu.
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením lázeňského zařízení?
- Jak byste zlepšili zákaznický servis v našem zařízení?
- Jaké strategie byste použili pro zvýšení ziskovosti?
- Jaké trendy v lázeňském průmyslu považujete za důležité?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
