Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Finanční ředitel
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Finančního ředitele, který se připojí k našemu týmu a povede finanční strategii naší organizace. Tato klíčová role zahrnuje odpovědnost za finanční plánování, analýzu, řízení rizik a zajištění souladu s právními a regulačními požadavky. Finanční ředitel bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, aby zajistil efektivní alokaci zdrojů a podpořil dlouhodobý růst a stabilitu organizace. Ideální kandidát má hluboké znalosti v oblasti financí, vynikající analytické schopnosti a schopnost strategického myšlení. Tato pozice vyžaduje také silné komunikační dovednosti a schopnost vést tým profesionálů. Pokud jste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pro finance, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace finanční strategie organizace.
- Řízení finančního plánování a analýzy.
- Monitorování a řízení finančních rizik.
- Zajištění souladu s právními a regulačními požadavky.
- Příprava a prezentace finančních zpráv vedení společnosti.
- Řízení rozpočtů a kontrola nákladů.
- Vedení a rozvoj finančního týmu.
- Spolupráce s externími partnery, jako jsou auditoři a banky.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru financí, účetnictví nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí finanční pozici.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Znalost finančních nástrojů a systémů.
- Schopnost pracovat pod tlakem a rozhodovat se rychle.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Znalost aktuálních finančních a daňových předpisů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s finančním plánováním a analýzou?
- Jak jste v minulosti řešili finanční rizika ve vaší organizaci?
- Můžete popsat situaci, kdy jste museli učinit důležité finanční rozhodnutí pod tlakem?
- Jaké nástroje a systémy používáte pro finanční řízení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením a rozvojem týmu?
