Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel akvizice talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele akvizice talentů, který povede strategii a implementaci procesů získávání talentů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše společnost přitahuje, najímá a udržuje nejlepší talenty na trhu. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, abyste pochopili jejich potřeby v oblasti náboru a zajistili, že naše strategie akvizice talentů je v souladu s obchodními cíli. Vaším úkolem bude také sledovat trendy na trhu práce, implementovat inovativní náborové strategie a zajistit, že naše procesy jsou efektivní a inkluzivní.
Vaše odpovědnosti budou zahrnovat vedení týmu náborářů, rozvoj a implementaci strategií pro získávání talentů, budování silné značky zaměstnavatele a zajištění, že naše náborové procesy odpovídají nejlepším praktikám v oboru. Ideální kandidát má hluboké znalosti v oblasti náboru, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud jste vášniví pro práci s lidmi, máte strategické myšlení a chcete být součástí dynamického týmu, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a řízení týmu náborářů.
- Rozvoj a implementace strategií pro získávání talentů.
- Budování a posilování značky zaměstnavatele.
- Sledování trendů na trhu práce a přizpůsobení strategií.
- Zajištění efektivních a inkluzivních náborových procesů.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb v oblasti náboru.
- Analýza a zlepšování náborových procesů na základě dat.
- Zajištění souladu s legislativou a interními politikami.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Prokazatelné zkušenosti v oblasti náboru a akvizice talentů.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Strategické myšlení a schopnost plánovat dlouhodobě.
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti náboru.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu náborářů?
- Jaké strategie jste implementovali pro získávání talentů v minulosti?
- Jak byste přistoupili k budování značky zaměstnavatele?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jak byste zajistili inkluzivitu v náborových procesech?
- Jaké trendy na trhu práce považujete za nejdůležitější?
