Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel školení a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele školení a rozvoje, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k úspěšnému plnění svých úkolů. Ředitel školení a rozvoje bude zodpovědný za navrhování, rozvoj a implementaci efektivních školících programů, které podporují profesní růst a rozvoj zaměstnanců. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, abyste identifikovali potřeby školení a rozvoje a vytvořili strategie, které podporují organizační cíle. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost vést a motivovat tým a zkušenosti s řízením projektů. Tato pozice vyžaduje kreativitu, strategické myšlení a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace školících programů.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb školení.
- Monitorování a hodnocení efektivity školících programů.
- Vedení a motivace týmu školitelů.
- Správa rozpočtu pro školení a rozvoj.
- Zajištění souladu školících programů s organizačními cíli.
- Vytváření a udržování školících materiálů.
- Organizace a vedení školících workshopů a seminářů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti školení a rozvoje.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s řízením projektů.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Kreativní a strategické myšlení.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Znalost moderních školících metod a technologií.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s navrhováním školících programů?
- Jak byste přistoupili k identifikaci potřeb školení v organizaci?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak byste zvládli rozpočet pro školení a rozvoj?
- Jaké technologie používáte pro školení?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením projektů?
