Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického ředitele, který povede naši organizaci k úspěchu. Ředitel bude mít klíčovou roli při formování a implementaci strategických plánů, které zajistí růst a efektivitu naší společnosti. Tato pozice vyžaduje silné vůdčí schopnosti, schopnost rozhodovat se na základě dat a zkušenosti s řízením týmů. Ředitel bude úzce spolupracovat s ostatními vedoucími pracovníky a představenstvem, aby zajistil, že naše cíle a mise jsou v souladu s potřebami trhu a našich klientů. Ideální kandidát by měl mít hluboké porozumění pro naše odvětví a schopnost přizpůsobit se rychle se měnícím podmínkám. Tato role vyžaduje vynikající komunikační dovednosti, schopnost inspirovat a motivovat tým a strategické myšlení, které povede k dlouhodobému úspěchu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace strategických plánů.
  • Řízení a motivace vedoucího týmu.
  • Monitorování a analýza finančních výsledků.
  • Zajištění souladu s právními a regulačními požadavky.
  • Budování a udržování vztahů s klíčovými partnery.
  • Identifikace nových obchodních příležitostí.
  • Zajištění efektivní komunikace v rámci organizace.
  • Předkládání zpráv a doporučení představenstvu.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici.
  • Silné analytické a strategické myšlení.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost vést a motivovat tým.
  • Zkušenosti s řízením rozpočtu a finanční analýzou.
  • Znalost trhu a odvětví.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a rozhodovat se rychle.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
  • Jakým způsobem přistupujete k řešení konfliktů v týmu?
  • Jaké strategie používáte pro motivaci zaměstnanců?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s finančním řízením?
  • Jak byste přistoupil k implementaci nové strategie?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn?
  • Jak byste popsal svůj styl vedení?
  • Jaké jsou vaše dlouhodobé kariérní cíle?