Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Úředník pro přepravu a příjem

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme úředníka pro přepravu a příjem, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za efektivní řízení procesů přepravy a příjmu zboží. Tato pozice vyžaduje pečlivost, organizační schopnosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Úředník pro přepravu a příjem bude mít na starosti koordinaci s dodavateli, sledování zásilek a zajištění, že všechny dodávky jsou přijaty a zpracovány včas. Dále bude zodpovědný za kontrolu kvality a kvantity přijatého zboží, vedení přesné evidence a spolupráci s ostatními odděleními pro zajištění hladkého toku materiálů. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s logistickými procesy, být schopen efektivně komunikovat a řešit problémy, které mohou nastat během přepravy a příjmu zboží. Tato role je klíčová pro udržení plynulého provozu a spokojenosti zákazníků.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Koordinace přepravy a příjmu zboží.
  • Sledování a aktualizace stavu zásilek.
  • Kontrola kvality a kvantity přijatého zboží.
  • Vedení přesné evidence a dokumentace.
  • Spolupráce s dodavateli a interními týmy.
  • Řešení problémů spojených s přepravou.
  • Zajištění dodržování bezpečnostních předpisů.
  • Optimalizace logistických procesů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Středoškolské vzdělání nebo ekvivalent.
  • Zkušenosti v oblasti logistiky nebo přepravy.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti.
  • Znalost práce s počítačem a logistickými systémy.
  • Pečlivost a smysl pro detail.
  • Schopnost řešit problémy a rozhodovat se.
  • Týmový hráč s proaktivním přístupem.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s logistickými procesy?
  • Jak byste řešil/a problém s opožděnou zásilkou?
  • Jaké nástroje používáte pro sledování zásilek?
  • Jak zajišťujete přesnost a kvalitu přijatého zboží?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti organizace?